Analista de Desarrollo Organizacional

ECD*; Ciudad de México; On-site; MXN 335,000 - 502,000; Full time

Job summary

ECD* busca un Analista de Desarrollo Organizacional para convertir las necesidades de colaboradores y líderes en acciones que mejoren el clima laboral, la experiencia del colaborador y la permanencia dentro de la organización.

Entre tus retos estarán diseñar e implementar estrategias de retención de talento; analizar rotación; desarrollar iniciativas de clima y engagement; detectar necesidades de capacitación y diseñar talleres para colaboradores y líderes; apoyar el desarrollo de supervisores y

Qualifications

• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Retención y desarrollo de talento.
• Clima laboral y engagement.
• Capacitación y DNC.
• Coaching y retroalimentación.
• Manejo de grupos.
• Análisis de indicadores de RH.
• Deseable experiencia en Contact Center / Call Center.

Responsibilities

• Analizar causas de rotación y generar planes de acción.
• Desarrollar iniciativas de clima organizacional y engagement.
• Detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Diseñar e impartir talleres para colaboradores y líderes.
• Acompañar el desarrollo de supervisores y mandos medios.
• Implementar onboarding, seguimiento y experiencia del colaborador.
• Participar en planes de carrera, reconocimiento y crecimiento interno.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, clima, capacitación y desempeño.

Skills

Clima organizacional

Engagement

Análisis de indicadores de RH

Capacitación y desarrollo

Coaching y retroalimentación

Gestión de grupos

Job description

Queremos incorporar un perfil que pueda convertir las necesidades de nuestros colaboradores y líderes en acciones concretas que mejoren elclima laboral, la experiencia del colaborador y la permanencia dentro de la organización.

¿Cuál será tu reto?

• Analizar causas de rotación y generar planes de acción.
• Desarrollar iniciativas declima organizacional y engagement.
• Detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Diseñar e impartir talleres para colaboradores y líderes.
• Acompañar el desarrollo de supervisores y mandos medios.
• Implementar acciones de onboarding, seguimiento y experiencia del colaborador.
• Participar en planes de carrera, reconocimiento y crecimiento interno.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, clima, capacitación y desempeño.

Analista de Desarrollo Organizacional

Queremos incorporar un perfil que pueda convertir las necesidades de nuestros colaboradores y líderes en acciones concretas que mejoren elclima laboral, la experiencia del colaborador y la permanencia dentro de la organización.

¿Cuál será tu reto?

• Diseñar e implementar estrategias deretención de talento.
• Analizar causas de rotación y generar planes de acción.
• Desarrollar iniciativas declima organizacional y engagement.
• Detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Diseñar e impartir talleres para colaboradores y líderes.
• Acompañar el desarrollo de supervisores y mandos medios.
• Implementar acciones de onboarding, seguimiento y experiencia del colaborador.
• Participar en planes de carrera, reconocimiento y crecimiento interno.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, clima, capacitación y desempeño.

Buscamos experiencia en:

Desarrollo Organizacional

Retención y desarrollo de talento

Clima laboral y engagement

Capacitación y DNC

Coaching y retroalimentación

Manejo de grupos

Análisis de indicadores de RH

Deseable experiencia en Contact Center / Call Center.

Vallejo, CDMX

Modalidad presencial

Lunes a domingo de 09:00 a 18:00 hrs, con descanso rolado

Postúlate por este medio o envia tu CV al correo: [e-mail]