Arquitecto(a) de Desarrollo Organizacional Remoto

Pulso Agency; Xico; Remote; MXN 223,000 - 391,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Cobertura médica

Job summary

Pulso Agency busca un Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota.

Diseñar e implementar programas de gestión del cambio, talento y liderazgo, estableciendo métricas y evaluando el impacto. Maestría en RRHH y 7+ años de experiencia en DO son requeridas.

Qualifications

• Maestría en RRHH o campo relacionado
• Experiencia demostrada en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento
• Sólidos conocimientos en gestión del cambio y diseño organizacional
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos remotos

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para apoyar transformaciones organizacionales
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional y promover un ambiente de alto compromiso
• Diseñar e impartir programas de capacitación alineados con necesidades del negocio
• Facilitar procesos de diagnóstico organizacional y proponer soluciones de desempeño
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional

Skills

Desarrollo Organizacional

Gestión del Talento

Gestión del Cambio

Liderazgo y Desarrollo

Consultoría

Comunicación

Facilitación

Education

Maestría en Recursos Humanos

Job description

Pulso Agency busca un Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota.

Diseñar e implementar programas de gestión del cambio, talento y liderazgo, estableciendo métricas y evaluando el impacto. Maestría en RRHH y 7+ años de experiencia en DO son requeridas.