Asesor De Cambaceo

Luber; Guanajuato; Remote; MXN 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Completamente remoto

Job summary

Luber busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en clientes de diversa industria. Este puesto, completamente remoto, permite impactar a organizaciones de todo el mundo desde cualquier ubicación, con foco en gestionar el cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento.

Entre sus responsabilidades estará diseñar e implementar estrategias de transformación, evaluar estructuras y roles, facilitar talleres con alta dirección y

Qualifications

• Experiencia en gestión del cambio a gran escala en procesos organizacionales.
• Capacidad para rediseñar estructuras, roles y responsabilidades para mejorar rendimiento y agilidad.
• Experiencia en desarrollo de talento y liderazgo organizacional.

Responsibilities

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación alineadas con objetivos del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar rendimiento.
• Desarrollar e implementar planes de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de empleados.

Skills

Gestión del cambio

Diseño organizacional

Desarrollo de talento

Job description

Consultor Principal de Transformación Organizacional - Consultoría Remota

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente