Analista de Capacitación

O'Reilly Autopartes México; Región Centro; Presencial; MXN 180.000 - 320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

O'REILLY Autopartes México está buscando un Analista de Capacitación para revisar y analizar datos que respalden iniciativas de capacitación en toda la organización. Colaborará con líderes para asegurar implementación efectiva, planeación operativa y seguimiento de métricas.

Responsable de evaluar iniciativas, automatizar reportes y estructurar fuentes de datos, con experiencia en Excel y SIRCE. Se prioriza habilidades analíticas y capacidad de presentar información a distintos niveles.

Formación

• Licenciatura terminada.
• Excel intermedio - avanzado.
• Experiencia en análisis de datos (con interés en desarrollarse en capacitación).
• Habilidades de análisis, investigación y presentación de datos.
• Deseable: experiencia en SIRCE y normatividad STPS.

Responsabilidades

• Evaluar iniciativas de capacitación y métricas, reportes y resultados.
• Automatizar procesos de generación de reportes y análisis para mejorar la eficiencia.
• Crear y estructurar fuentes de datos para atender necesidades de información.
• Analizar datos de capacitación y desarrollar soluciones de reporteo para medir efectividad.
• Asesorar sobre datos y métricas disponibles, integrando información de capacitación.
• Recopilar requerimientos y feedback de usuarios y áreas involucradas.
• Dar seguimiento a resultados y oportunidades de mejora, incluyendo visitas a tiendas y Centros de Distribución.
• Investigar tendencias internas y externas relacionadas con aprendizaje y desarrollo de habilidades.
• Gestionar evidencia y documentación de capacitación para STPS/SIRCE y constancias DC3.
• Apoyar auditorías y proyectos de mejora continua usando Excel y nuevas herramientas.

Conocimientos

Excel avanzado

Análisis de datos

Presentación de datos

Investigación

Capacidad de planificación

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

SIRCE

Descripción del empleo

El Analista de Capacitación contribuirá al éxito de la compañía mediante la revisión y análisis de datos y reportes que apoyen las iniciativas de capacitación en toda la organización. Este puesto trabaja estrechamente con los líderes para asegurar que estas iniciativas se implementen de manera efectiva, garantizando que los procesos incluyan una planeación operativa eficiente, planes sólidos de comunicación y un seguimiento adecuado con las personas que solicitan métricas y reportes.

Principales Responsabilidades:

• Evaluar las iniciativas de capacitación y aprendizaje, así como sus métricas, reportes y resultados.
• Desarrollar y automatizar procesos de generación de reportes y análisis para mejorar la eficiencia del área.
• Crear y estructurar fuentes de datos que permitan atender las necesidades recurrentes de información y reporteo.
• Analizar datos de capacitación y desarrollar soluciones de reporteo para medir la efectividad e impacto de los programas.
• Brindar asesoría sobre datos y métricas disponibles, integrando información de capacitación para generar análisis relevantes.
• Recopilar requerimientos y retroalimentación de usuarios y áreas involucradas para atender necesidades de información cuantificable.
• Dar seguimiento a resultados y oportunidades de mejora, incluyendo visitas a tiendas y Centros de Distribución cuando sea necesario.
• Investigar tendencias internas y externas relacionadas con aprendizaje y desarrollo de habilidades.
• Gestionar la evidencia y documentación de capacitación para cumplimiento ante STPS/SIRCE y elaboración de constancias DC3.
• Apoyar en auditorías y proyectos de mejora continua, utilizando Excel, análisis de datos y nuevas herramientas para optimizar los procesos del área.
• Licenciatura terminada
• Excel intermedio - avanzado
• Experiencia en análisis de datos (con interés en desarrollarse en el área de entrenamiento y capacitación)
• Habilidades de análisis, investigación y presentación de datos.
• Deseable: experiencia en SIRCE y en normatividad aplicable en STPS