Practicante de Capacitación

SOMA GmbH; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 67.000 - 100.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

KOSTAL ofrece una excelente oportunidad para iniciar tu carrera y adquirir experiencia práctica en la industria, apoyando en la administración, calidad y análisis de información del Sistema de Gestión de Entrenamientos.

El puesto está dirigido a ESTUDIANTE ACTIVO de Administración, Gestión Empresarial o carreras afines, con interés en RRHH, seguro facultativo vigente, disponibilidad de 7:30 a 4:30 y prácticas mínimas de 1 año, presencial en planta.

Formación

• Estudiante activo de Administración, Gestión Empresarial o carreras afines con interés en RRHH.
• Seguro Facultativo Vigente.
• Disponibilidad de horario 7:30 am a 4:30 pm.
• Prácticas por mínimo de 1 año.
• Disposición para trasladarse a planta y laborar de manera presencial.
• Proactividad, orden y excelente atención al detalle.
• Inglés Intermedio
• Excel Avanzado

Responsabilidades

• Administrar y mantener actualizada la información de cursos, participantes y evidencias en el Sistema de Gestión de Entrenamientos.
• Apoyar en la carga y seguimiento de información requerida para el cumplimiento ante STPS.
• Gestionar registros y seguimientos de los programas de inducción para nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a la evaluación de la efectividad de cursos e inducciones.
• Elaborar reportes mensuales en Excel y PowerPoint sobre indicadores de capacitación.
• Participar en la validación y curaduría de contenidos de inducción.
• Apoyar en la coordinación operativa de cursos presenciales: registro de asistencia y logística.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de reportes.

Conocimientos

Inglés Intermedio

Excel Avanzado

Educación

Estudiante Activo de Administración/Gestión Empresarial o afines

Descripción del empleo

< p>KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.

Esta es una excelente oportunidad para las personas que buscan iniciar su carrera y adquirir experiencia práctica en la industria.

Obetivo:Apoyar en la administración, calidad y análisis de la información registrada en el Sistema de Gestión de Entrenamientos, así como en la gestión de contenidos y plataformas de aprendizaje digital. El proyecto busca optimizar los procesos de programación, seguimiento y evaluación de cursos; fortalecer la confiabilidad de los datos; y generar reportes e indicadores útiles para la toma de decisiones de los clientes internos.

Requisitos:

• SerESTUDIANTE ACTIVOde Administración, Gestion Empresarial ocarreras afines con interes en Recursos Humanos.
• Contar con Seguro Facultativo Vigente.
• Disponibilidad de horario 7:30 am a 4:30 pm.
• Disponibilidad de dar prácticas por un periodo minimo de 1 año.
• Disponibilidad para trasladarse a planta y laborar de manera presencial.
• Proactividad, orden y excelente atención al detalle.
• Sólidas habilidades interpersonales.
• Ingles Intermedio
• Excel Avanzado

Actividades a Desempeñar:

• Aministrar y mantener actualizadas la información e cursos, participantes, evidencias y programas de capacitaciónen el Sistema de Gestion de Entrenamientos.
• Apoyar en la carga yseguimiento de información requerida para el cumplimiento ante STPS.
• Gestionar registros y seguimientos de los programas de inducción general de puetso para personal de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a la evaluación de efectividadde cursos e inducciones, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
• Elaborar reportes mensuales e historicos en Excel y Power Point sobre indicadores de capacitación, tales como horas de formación, participación, cobertura y cumplimiento.
• Participar en la validación y curaduría de contenidos de inducción.
• Apoyar en la coordinación operativa de cursos presenciales: registro de asistencia, reserva de salas y requerimientos logísticos.
• Identificar oportunidades de mejora, estandarización y, cuando aplique, automatización de reportes o procesos de gestión de capacitación.
• Soporte aláreade Capacitación segun las necesidades.