Analista de Capacitación

SKYTEX MÉXICO S.A. de C.V; Huejotzingo; On-site; MXN 167,000 - 234,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Transporte de personal

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Job summary

SKYTEX MÉXICO S.A. de C.V. busca Auxiliar de Capacitación para fortalecer el desarrollo del talento en nuestras operaciones en Puebla y Huejotzingo.

El rol apoya la detección de necesidades, la gestión de PAC y la inducción a puestos, con énfasis en la generación de indicadores de capacitación. Se requiere licenciatura en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial, más 2 años de experiencia en industria y manejo de programas de capacitación, manuales y herramientas de control de calidad.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en industria y en procesos de capacitación y desarrollo de personal.
• Conocimientos en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y Programa Anual de Capacitación (PAC).
• Elaboración de manuales e instructivos; diseño y seguimiento de programas de capacitación.

Responsibilities

• Dar seguimiento al PAC y al DNC.
• Gestionar y registrar cursos de capacitación en SIRCE.
• Coordinar inducción y dar seguimiento a movimientos de personal.
• Impartir inducciones para nuevo ingreso y cambios de puesto.
• Evaluar la efectividad de cursos y generar indicadores mensuales de capacitación.
• Elaborar y actualizar Kardex de capacitación y material didáctico.

Skills

Capacitación de personal

DNC

PAC

Elaboración de manuales

Diseño de programas

Manejo de matrices

Evaluación de efectividad

Indicadores de capacitación

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Tools

SIRCE

Job description

¿Te gustan los retos y el desarrollo de talento? ¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como: AUXILIAR DE CAPACITACIÓN REQUISITOSLicenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.Mínimo 2 años de experiencia comprobable en industria.Experiencia en procesos de capacitación y desarrollo de personal.Conocimientos en:Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).Seguimiento al Programa Anual de Capacitación (PAC).Elaboración de manuales e instructivos de trabajo.Diseño y seguimiento de programas de capacitación.Manejo de matrices de habilidades.Evaluación de la efectividad de la capacitación.Manejo de indicadores de capacitación.Deseable conocimiento de SIRCE y Sistema de Gestión de Calidad.️ PRINCIPALES FUNCIONESDar seguimiento al Programa Anual de Capacitación (PAC).Realizar el diagnóstico y análisis de Necesidades de Capacitación (DNC).Gestionar y registrar cursos de capacitación en SIRCE.Coordinar y dar seguimiento a los programas de inducción al puesto.Impartir cursos de inducción para personal de nuevo ingreso y movimientos internos.Aplicar evaluaciones por cambio de puesto, periódicas y de seguimiento a personal de nuevo ingreso.Evaluar la efectividad de los cursos y generar indicadores mensuales de capacitación.Elaborar y actualizar Kardex de capacitación para personal operativo.Preparar material didáctico como manuales, trípticos, tarjetas y folletos.Elaborar manuales de máquinas e instructivos de trabajo.Elaborar mini-manuales para personal de nuevo ingreso.Coordinar la logística de cursos: sala de capacitación, listas de asistencia, material y servicio de alimentos.Elaborar invitaciones y carteles para cursos de capacitación.Gestionar tiempo extra derivado de actividades de capacitación.Dar cumplimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad relacionados con capacitación. OFRECEMOSPrestaciones de ley desde el primer día.Transporte de personal mediante rutas específicas.Estabilidad laboral.Oportunidad de desarrollo profesional.Integración a una empresa del sector industrial. ¡POSTÚLATE!Envía tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.¡Desarrolla tu talento y contribuye al crecimiento de nuestro equipo!