Analista de Atracción Digital de Talento - Marca Empleadora

Christus Muguerza; Monterrey; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Christus Muguerza busca un ANALISTA ATRACCION DIGITAL DE TALENTO para fortalecer la marca empleadora y optimizar la experiencia de candidatos en canales digitales. Responsable de definir estrategias de contenido, gestionar redes y medir métricas, colaborando estrechamente con RH y mercadotecnia de servicios, para alinear las necesidades de talento con las unidades de servicio.

Se requiere licenciatura, 1 año de experiencia y manejo de Office 365; inglés básico.

Qualifications

• Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Recursos Humanos o afín.
• Conocimiento de Office 365 y herramientas de diseño.
• Experiencia mínima de 1 año en atracción de talento o áreas afines.

Responsibilities

• Fortalecer la marca empleadora y generar una experiencia positiva de conexión, canalización y acompañamiento en el proceso de atracción y captación digital.
• Garantizar la atención y el seguimiento de candidatos captados por medios digitales de Talento CHRISTUS, asegurando una comunicación ágil y clara
• Vincular candidatos captados por medios digitales con las necesidades actuales de talento en las unidades de servicio
• Generar estrategia de contenido para redes sociales en cumplimiento a los estándares de comunicación interna y lineamientos de marca empleadora
• Monitorear la interacción de publicaciones en las redes sociales de la empresa
• Reportar métricas de interacción

Skills

Comunicación eficaz

Crecimiento personal

Impulsa resultados

Liderazgo de cambio

Promueve un entorno de inclusión

Servicio basado en valores

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Organización del trabajo

Orientación al servicio

Comunicar y transmitir

Education

Licenciatura

Tools

Office 365

Aplicativos de diseño

Redes sociales

Job description

Christus Muguerza busca un ANALISTA ATRACCION DIGITAL DE TALENTO para fortalecer la marca empleadora y optimizar la experiencia de candidatos en canales digitales. Responsable de definir estrategias de contenido, gestionar redes y medir métricas, colaborando estrechamente con RH y mercadotecnia de servicios, para alinear las necesidades de talento con las unidades de servicio.

Se requiere licenciatura, 1 año de experiencia y manejo de Office 365; inglés básico.