ANALISTA ATRACCION DIGITAL DE TALENTO

Christus Muguerza

Monterrey

Sur place

MXN 201 000 - 312 000

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Il y a 11 heures

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Résumé du poste

Christus Muguerza busca un ANALISTA ATRACCION DIGITAL DE TALENTO para fortalecer la marca empleadora y optimizar la experiencia de candidatos en canales digitales. Responsable de definir estrategias de contenido, gestionar redes y medir métricas, colaborando estrechamente con RH y mercadotecnia de servicios, para alinear las necesidades de talento con las unidades de servicio.

Se requiere licenciatura, 1 año de experiencia y manejo de Office 365; inglés básico.

Qualifications

Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Recursos Humanos o afín.
Conocimiento de Office 365 y herramientas de diseño.
Experiencia mínima de 1 año en atracción de talento o áreas afines.

Responsabilités

Fortalecer la marca empleadora y generar una experiencia positiva de conexión, canalización y acompañamiento en el proceso de atracción y captación digital.
Garantizar la atención y el seguimiento de candidatos captados por medios digitales de Talento CHRISTUS, asegurando una comunicación ágil y clara
Vincular candidatos captados por medios digitales con las necesidades actuales de talento en las unidades de servicio
Generar estrategia de contenido para redes sociales en cumplimiento a los estándares de comunicación interna y lineamientos de marca empleadora
Monitorear la interacción de publicaciones en las redes sociales de la empresa
Reportar métricas de interacción

Connaissances

Comunicación eficaz

Crecimiento personal

Impulsa resultados

Liderazgo de cambio

Promueve un entorno de inclusión

Servicio basado en valores

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Organización del trabajo

Orientación al servicio

Comunicar y transmitir

Formation

Licenciatura

Outils

Office 365

Aplicativos de diseño

Redes sociales

Description du poste

Nombre del puesto: ANALISTA ATRACCION DIGITAL DE TALENTO

Fecha de inicio de publicación: 22/10/26

Descripción del puesto:

ID Puesto

1600

Departamento

Atracción de Talento Corporativo

Responsabilidad (Breve descripción)

Fortalecer la marca empleadora y generar una experiencia positiva de conexión, canalización y acompañamiento en el proceso de atracción y captación digital

Funciones

Garantizar la atención y el seguimiento de candidatos captados a través de medios digitales de Talento CHRISTUS, asegurando una comunicación ágil y clara
Asegurar la vinculación de candidatos captados por medios digitales con las necesidades actuales de talento en las unidades de servicio
Generar estrategia de contenido para redes sociales en cumplimiento a los estándares de comunicación interna y lineamientos de marca empleadora
Monitorear la interacción de publicaciones en las redes sociales de la empresa
Reportar métricas de interacción

Relaciones internas

Equipos de RH de Unidades de Servicio

Comunicación Interna

Equipos de mercadotecnia de unidades de servicio

Relaciones externas

Instituciones gubernamentales.

Proveedores (redes sociales).

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Comunicación, Mercadotecnia, Recursos Humanos o afín

Idioma