Analista Atracción De Talento

Red De Colegios Semper Altius Y Prepa Anáhuac

San Pedro

On-site

MXN 201,000 - 312,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Seguro de gastos médicos mayores

30 días de aguinaldo

Job summary

La Red De Colegios Semper Altius Y Prepa Anáhuac está buscando un Analista Jr. de Atracción de Talento para difundir vacantes, buscar candidatos y realizar entrevistas iniciales, coordinando en equipo todo el proceso de selección.

Se requiere Licenciatura en áreas afines, 1–2 años de experiencia en reclutamiento, manejo de bolsas de trabajo y Excel, y una actitud proactiva orientada al servicio y a la mejora de la experiencia del candidato.

Qualifications

Licenciatura en Psicología, RR.HH. u afín
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección
Experiencia en entrevistas y filtros de candidatos
Manejo de bolsas de trabajo y/o plataformas de reclutamiento
Buen manejo de Excel y herramientas digitales
Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos
Comunicación efectiva y orientación al servicio
Actitud proactiva y facilidad para trabajar en equipo

Responsibilities

Publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
Búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes plataformas
Filtro curricular y entrevistas iniciales
Seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso
Coordinación y agenda de entrevistas con líderes
Integración y actualización de información de candidatos en los sistemas correspondientes
Seguimiento a indicadores y avances de las vacantes
Apoyo en la generación de reportes de Atracción de Talento
Participación en iniciativas para mejorar la experiencia del candidato y los procesos de selección

Skills

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo en equipo

Proactividad

Atención al detalle

Education

Licenciatura en áreas afines

Tools

Excel

Job description

¡Estamos buscando Analista Jr. de Atracción de Talento! ¿Te apasiona conectar con personas, identificar talento y acompañar a los candidatos durante su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos una persona con experiencia inicial en Atracción de Talento, organizada, proactiva y con gusto por trabajar en equipo.

¿Qué harás?

Publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes plataformas.
Filtro curricular y entrevistas iniciales.
Seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Coordinación y agenda de entrevistas con líderes.
Integración y actualización de información de candidatos en los sistemas correspondientes.
Seguimiento a indicadores y avances de las vacantes.
Apoyo en la generación de reportes de Atracción de Talento.
Participación en iniciativas para mejorar la experiencia del candidato y los procesos de selección.

¿Qué buscamos?

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en entrevistas y filtros de candidatos.
Manejo de bolsas de trabajo y/o plataformas de reclutamiento.
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Actitud proactiva y facilidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos

Contratación directa por la empresa.
Horario de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro., caja de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, seguro de accidentes personales., 30 días de aguinaldo.

Si estás buscando una oportunidad para seguir desarrollándote en Atracción de Talento y crecer profesionalmente, nos encantará conocerte.

Requerimientos