Analista de Selección de Personal y Marca Empleadora

Placements24; Región Centro; Hybrid; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Oportunidades de desarrollo

Mentoría y capacitación

Ambiente de trabajo estimulante

Trabajo con diversidad de clientes

Compensación competitiva

Job summary

Placements24 en México busca un Analista de Selección de Personal y Marca Empleadora para fortalecer la identificación, atracción y selección de talento. Trabajarás en proyectos que conectan clientes y candidatos con estrategias de marca y comunicación efectivas.

La posición combina análisis de mercado, ejecución de procesos de reclutamiento y desarrollo de mensajes y contenidos que mejoren la percepción de las empresas asociadas.

Qualifications

• Experiencia 1–3 años en reclutamiento, selección de personal o marketing con foco en marca empleadora.
• Conocimiento de ATS y plataformas de búsqueda de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valora inglés.
• Capacidad analítica para investigar mercados y generar insights.
• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al servicio al cliente.
• Licenciatura o título técnico en Psicología, Comunicación, Administración o campos afines.
• Familiaridad con redes sociales profesionales y herramientas de marketing de contenidos.
• Deseo de aprender y desarrollarse en consultoría de talento.

Responsibilities

• Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento para diversas vacantes.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias de talento.
• Contribuir al desarrollo y ejecución de estrategias de marca empleadora, incluyendo contenido y gestión de redes.
• Elaborar perfiles de puesto detallados y descripciones de vacantes atractivas.
• Filtrar currículums y realizar pre-entrevistas.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
• Participar en la evaluación de candidatos y retroalimentación.
• Analizar métricas de reclutamiento para optimizar procesos.
• Mantener comunicación profesional con candidatos y clientes.
• Colaborar en informes y presentaciones para clientes.

Skills

Comunicación escrita

Comunicación verbal

Análisis de mercado

Gestión de reclutamiento

Talento humano

Education

Licenciatura o título técnico en Psicología, Comunicación, Administración o afines

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

About the Role

Nuestro cliente, un referente en consultoría de selección de personal, busca incorporar a su equipo a un Analista de Selección de Personal y Marca Empleadora . Este rol es crucial para fortalecer la capacidad de nuestro cliente de identificar, atraer y seleccionar talento excepcional para diversas organizaciones. Se espera que el candidato elegido contribuya activamente a la estrategia de marca empleadora, mejorando la percepción y el atractivo de las empresas asociadas. El puesto combina análisis de mercado, ejecución de procesos de reclutamiento y desarrollo de estrategias de comunicación para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a una persona con una visión fresca y analítica, capaz de entender las necesidades del cliente y traducirlas en estrategias de talento efectivas, colaborando estrechamente con el equipo de consultoría para ofrecer resultados superiores. La cultura de la empresa promueve la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, brindando un entorno estimulante para el crecimiento.

Key Responsibilities

• Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección para diversas vacantes, asegurando la calidad y la eficiencia.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias de talento y mejores prácticas en selección.
• Contribuir al desarrollo y ejecución de estrategias de marca empleadora, incluyendo la creación de contenido y la gestión de redes sociales profesionales.
• Elaborar perfiles de puesto detallados y descripciones de vacantes atractivas.
• Filtrar currículums y realizar pre-entrevistas para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, asegurando una logística fluida.
• Participar en la evaluación de candidatos, proporcionando retroalimentación constructiva.
• Ayudar en la recopilación y análisis de métricas de reclutamiento para optimizar los procesos.
• Mantener una comunicación constante y profesional con candidatos y clientes durante todo el proceso.
• Colaborar en la preparación de informes y presentaciones para clientes sobre el progreso de las búsquedas.

Requirements

• Experiencia previa (1-3 años) en roles de reclutamiento, selección de personal o marketing/comunicación con enfoque en marca empleadora.
• Conocimiento de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
• Se valorará nivel de inglés.
• Capacidad analítica para investigar mercados y generar insights.
• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, gestionando múltiples tareas.
• Proactividad, atención al detalle y una fuerte orientación al servicio al cliente.
• Licenciatura o título técnico en Psicología, Comunicación, Administración o campos afines.
• Familiaridad con el uso de redes sociales profesionales y herramientas de marketing de contenidos.
• Deseo de aprender y desarrollarse en el campo de la consultoría de talento.

Benefits

• Este puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una firma de consultoría reconocida, trabajando en proyectos desafiantes y de alto impacto.
• Tendrá la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno que valora la innovación y el aprendizaje continuo.
• La modalidad híbrida de trabajo combina la flexibilidad de la autonomía con la colaboración presencial esencial para el desarrollo de marca y equipo.
• Podrá trabajar con una diversidad de clientes, ampliando su experiencia en diferentes industrias.
• Ofrecemos un esquema de compensación competitivo, oportunidades de capacitación y mentoría, y un ambiente de trabajo estimulante y de apoyo.
• Unirse a nosotros significa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la adquisición de talento y el desarrollo de marcas empleadoras fuertes y atractivas en el mercado.