ANALISTA CAPITAL HUMANO SALA DE VENTAS CDMX

Posadas; Ciudad de México; On-site; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Job summary

Posadas en Ciudad de México busca un profesional para gestionar procesos de incorporación, incidencias y prenómina, con foco en atención a colaboradores y coordinación de áreas de RRHH. Se valorará experiencia en nómina y administración de recursos humanos, así como manejo de herramientas de oficina.

La posición opera en la sede de Ciudad de México, con funciones de reporte y control de bajas, altas y cambios de usuarios, garantizando un servicio eficiente al equipo de ventas y supervisores.

Qualifications

• Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales y título vigente.
• Experiencia mínima de 1 año en Nómina, RRHH o auxiliar contable.
• Inglés básico a intermedio.

Responsibilities

• Elaborar reportes de incidencias y dar seguimiento a casos de nómina.
• Realizar procesos de atracción de talento.
• Brindar orientación en procesos del área de RRHH.
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios al service desk.
• Registrar y actualizar el Reporte de Bajas en todos sus campos.
• Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y PCI (Cuestionario de Seguridad).

Skills

Inglés

Education

Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales

Titulado

Tools

OMS

Office

Job description

Misión del Puesto

Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina, coordinar los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores, supervisores y coordinadores de la sala de ventas llevando a cabo los procesos de capital humano y asi garantizar un excelente servicio.

• Recursos Humanos

Fecha: 27 oct 2026

Ubicación: Ciudad de México, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina, coordinar los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores, supervisores y coordinadores de la sala de ventas llevando a cabo los procesos de capital humano y asi garantizar un excelente servicio.

Áreas de Especialización

• Recursos Humanos
• Administración

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• IMSS
• Nómina
• Administración del Recurso Humano

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales
• Titulado

Paquetes Informáticos

• OMS
• Office

Idiomas

Inglés

Experiencia

• Auxiliar Contable 1 año
• Auxiliar de Nómina 1 año
• Auxiliar de Recursos Humanos 1 año

Principales funciones del puesto

• Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.
• Realizar todo el proceso de atraccion de talento
• Brindar orientación en los procesos del área
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad
• Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.
• Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad)

Posición física del trabajo

La operación se gestiona en Ciudad de México

Necesidades físicas del puesto

• Permanecer sentado(a) durante periodos prolongados frente a una computadora.
• Uso constante de equipo de cómputo, teclado, mouse y teléfono.
• Capacidad para realizar movimientos repetitivos de manos y dedos al capturar información y elaborar reportes.
• Comunicación verbal frecuente con colaboradores, candidatos y proveedores.
• Desplazamiento ocasional dentro de las instalaciones para reuniones, atención al personal o actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Capacidad visual para revisar documentos físicos y digitales.
• Levantamiento ocasional de materiales de oficina, expedientes o equipo ligero (hasta 5 kg aproximadamente).
• Mantener una postura adecuada y movilidad suficiente para desarrollar actividades administrativas en oficina.