Analista de Soporte HRIS (Human Resources Information Systems)

Red de Colegios Semper Altius y Prepa Anáhuac; San Pedro Garza García; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Seguro médico

Aguinaldo 30 días

Job summary

Red de Colegios Semper Altius y Prepa Anáhuac busca un Analista de Soporte HRIS para brindar soporte funcional y operativo a los usuarios del sistema de Capital Humano, gestionando incidencias y capacitaciones. Colaborará en documentación de procesos y en pruebas e implementaciones de mejoras para garantizar una experiencia positiva de los usuarios.

El candidato ideal tendrá licenciatura en áreas afines y 1–2 años de experiencia en soporte de HRIS o plataformas empresariales, con habilidades de

Qualifications

• Mínimo 1 a 2 años en soporte de sistemas de Recursos Humanos, Capital Humano o plataformas empresariales.
• Atención y seguimiento de tickets.
• Capacitación a usuarios finales.
• Elaboración de documentación y manuales.
• Participación en pruebas funcionales y validación de cambios.

Responsibilities

• Atender, dar seguimiento y resolver tickets relacionados con los módulos del sistema de Capital Humano.
• Diagnosticar y solucionar incidencias funcionales y operativas.
• Capacitar a usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
• Elaborar, actualizar y mantener manuales, guías y documentación de procesos.
• Participar en pruebas funcionales y validaciones de nuevas configuraciones, mejoras y actualizaciones.
• Colaborar con especialistas y áreas internas para la resolución de incidencias de mayor complejidad.
• Apoyar en proyectos de mejora continua e implementación de nuevas funcionalidades.
• Monitorear la correcta operación del sistema y asegurar una experiencia positiva para los usuarios.

Skills

Servicio al cliente

Comunicación efectiva

Análisis y resolución de problemas

Organización y seguimiento

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Adaptabilidad al cambio

Education

Licenciatura en áreas afines

Tools

Excel intermedio

HRIS

Job description

¿Has brindado soporte funcional o capacitación a usuarios de sistemas de Recursos Humanos, Capital Humano, Nómina o plataformas empresariales?

Analista de Soporte HRIS (Human Resources Information Systems)

Objetivo del puesto

Brindar soporte funcional y operativo a los usuarios del sistema de Capital Humano, asegurando el correcto funcionamiento de los diferentes módulos mediante la atención de incidencias, capacitación a usuarios, documentación de procesos y participación en pruebas e implementaciones de mejoras.

Responsabilidades principales

• Atender, dar seguimiento y resolver tickets relacionados con los módulos del sistema de Capital Humano.
• Diagnosticar y solucionar incidencias funcionales y operativas.
• Capacitar a usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
• Elaborar, actualizar y mantener manuales, guías y documentación de procesos.
• Participar en pruebas funcionales y validaciones de nuevas configuraciones, mejoras y actualizaciones.
• Colaborar con especialistas y áreas internas para la resolución de incidencias de mayor complejidad.
• Apoyar en proyectos de mejora continua e implementación de nuevas funcionalidades.
• Monitorear la correcta operación del sistema y asegurar una experiencia positiva para los usuarios.

Perfil requerido

Licenciatura terminada en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia

• Mínimo 1 a 2 años en soporte de sistemas de Recursos Humanos, Capital Humano o plataformas empresariales.
• Atención y seguimiento de tickets.
• Capacitación a usuarios finales.
• Elaboración de documentación y manuales.
• Participación en pruebas funcionales y validación de cambios.

Conocimientos deseables

• Sistemas HRIS o de Capital Humano.
• Nómina, tiempo y asistencia, expedientes digitales o procesos de Recursos Humanos.
• Gestión de incidencias y soporte a usuarios.
• Excel intermedio.
• Elaboración de procedimientos y documentación.

Competencias

• Servicio al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Análisis y resolución de problemas.
• Organización y seguimiento.
• Trabajo en equipo.
• Atención al detalle.
• Adaptabilidad al cambio.

Ofrecemos

• Horario: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro., caja de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, seguro de accidentes personales, 30 días de aguinaldo.