ANALISTA JR NOMINA

Christus Muguerza; Monterrey; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Christus Muguerza busca un/a Contador Público o Lic. en Administración para un puesto en el área de Compensaciones, con al menos 1 año de experiencia en nómina.

Se trabajará apoyando actividades y procesos de nómina, asegurando pago correcto y oportuno dentro de la legislación vigente. Las funciones incluyen ingreso de incidencias y préstamos, validación de incidencias, ingreso de descuentos con proveedores, altas de cuentas de nómina, y generación de memorandos de deducciones.

Qualifications

• Licenciatura en Contabilidad o Administración.
• Conocimientos en ISR, IMSS y Ley Federal del Trabajo.
• Al menos 1 año de experiencia en puestos similares.

Responsibilities

• Ingresar Incidencias y préstamos, mediante interfaces de carga del sistema o de forma manual, a fin de garantizar el proceso correcto.
• Validar incidencias de nómina, de acuerdo a los reportes del sistema, garantizando así que las incidencias estén ingresadas correctamente.
• Ingresar descuentos con proveedores externos, mediante interfaces de carga del sistema o de forma manual, a fin de garantizar el proceso correcto.
• Realizar las altas de las cuentas de nómina, de acuerdo al sistema del banco y nómina, a fin de realizar de manera correcta el depósito de los colaboradores.
• Realizar memo de deducciones, de acuerdo a los descuentos realizados a los colaboradores, asegurando así el pago correcto y oportuno a los proveedores internos y externos.

Skills

Conocimientos nómina

Trabajo en equipo

Comunicación eficaz

Gestión de cambios

Education

Licenciatura

Contador Público o Lic. En Administración

Tools

Sistemas de nóminas

Microsoft Office

Windows

Job description

Fecha de inicio de publicación: 06/10/26

Descripción del puesto:

ID Puesto

76

Departamento

Compensaciones

Responsabilidad (Breve descripción)

Apoyo en las actividades y procesos de nómina, de acuerdo a las prestaciones correspondientes y a lo establecido por la legislación vigente, garantizando así el pago correcto y oportuno de los colaboradores

Funciones

• Ingresar Incidencias y préstamos, mediante interfaces de carga del sistema o de forma manual, a fin de garantizar el proceso correcto.
• Validar incidencias de nómina, de acuerdo a los reportes del sistema, garantizando así que las incidencias estén ingresadas correctamente.
• Ingresar descuentos con proveedores externos, mediante interfaces de carga del sistema o de forma manual, a fin de garantizar el proceso correcto.
• Realizar las altas de las cuentas de nómina, de acuerdo al sistema del banco y nómina, a fin de realizar de manera correcta el depósito de los colaboradores.
• Realizar memo de deducciones, de acuerdo a los descuentos realizados a los colaboradores, asegurando así el pago correcto y oportuno a los proveedores internos y externos.

Relaciones internas

Departamento de Contabilidad, Departamento de Fiscal, Departamento de Cuentas por cobrar,Departamento de Tesorería, Departamento de Auditoría, Departamento de Sistemas, RH de cada Unidad de Servicio

Relaciones externas

Banco Proveedor de sistema de Caja y Fondo de Ahorro Proveedor de Vales de Despensa Proveedor de Seguro de Autos y Gastos Médicos Casas comerciales en convenio

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Contador Público o Lic. En Administración

Idioma

Español

¿Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Conocimientos técnicos o habilidades especificas para cumplir las responsabilidades del puesto.Ley ISR, Ley de IMSS, Ley Federal de Trabajo

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Esto implica manejo Windows, como Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Copiadora y fax.Manejo de Equipos electro médicos en general.Sistemas de nóminas, Microsoft Office

Años de experiencia en puesto similar

1

Competencias

• B- CULTURA Y GESTIÓN DE CAMBIO
• B- NAVEGADOR DE PARADOJAS
• B- INTEGRADOR DE TECNOLOGÍA Y MEDIOS
• B- ACTIVISTA CREÍBLE
• A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
• A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
• A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
• A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
• A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
• A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
• A- LM- IMPULSA RESULTADOS