ANALISTA CAPITAL HUMANO SALA DE VENTAS CDMX

Grupo Posadas; Ciudad de México; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Grupo Posadas busca un profesional de RRHH para gestionar procesos de incorporación, incidencias y prenómina en una operación en Ciudad de México. Se requiere licenciatura afín, titulado y experiencia mínima en roles de apoyo de RRHH y nómina.

Entre las funciones destacan elaborar reportes de incidencias, gestionar altas/bajas y coordinar con service desk, para garantizar un servicio eficiente a colaboradores y supervisores.

Qualifications

• Título universitario en áreas afines a RRHH y nómina.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de nómina.
• Gestión de procesos y atención a colaboradores.

Responsibilities

• Elaborar reportes de incidencias y dar seguimiento a casos reportados por agentes en nómina.
• Realizar procesos de atracción de talento y coordinación de incorporación de personal.
• Brindar orientación en los procesos del área de RRHH y soporte a supervisores y coordinadores de sala de ventas.
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios al service desk, y activar/desactivar tarjetas de proximidad.
• Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas con información veraz y oportuna.
• Aplicar altas y bajas en TS W, corporate y en la base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad).

Skills

Ley Federal del Trabajo

Nómina

Administración del Recurso Humano

Education

Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales

Titulado

Job description

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina, coordinar los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores, supervisores y coordinadores de la sala de ventas llevando a cabo los procesos de capital humano y asi garantizar un excelente servicio.

• Recursos Humanos

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Nómina
• Administración del Recurso Humano

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales
• Titulado

Experiencia

• Auxiliar Contable 1 año
• Auxiliar de Recursos Humanos 1 año

Principales funciones del puesto

• Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.
• Realizar todo el proceso de atraccion de talento
• Brindar orientación en los procesos del área
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad
• Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.
• Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad)

Posición física del trabajo

La operación se gestiona en Ciudad de México

Necesidades físicas del puesto

• Permanecer sentado(a) durante periodos prolongados frente a una computadora.
• Uso constante de equipo de cómputo, teclado, mouse y teléfono.
• Capacidad para realizar movimientos repetitivos de manos y dedos al capturar información y elaborar reportes.
• Comunicación verbal frecuente con colaboradores, candidatos y proveedores.
• Desplazamiento ocasional dentro de las instalaciones para reuniones, atención al personal o actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Capacidad visual para revisar documentos físicos y digitales.
• Levantamiento ocasional de materiales de oficina, expedientes o equipo ligero (hasta 5 kg aproximadamente).
• Mantener una postura adecuada y movilidad suficiente para desarrollar actividades administrativas en oficina.

posadas.com / Todos los Derechos Reservados Posadas 2026