Líder De Capital Humano

Wisefind; Toluca; Presencial; MXN 180.000 - 280.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Seguro de vida

Capacitación continua

Ambiente dinámico

Horarios flexibles

Descripción de la vacante

Wisefind busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para respaldar las funciones del departamento en Toluca. El rol garantizará la correcta administración de personal, el apoyo en reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas, fungiendo como punto de contacto para empleados y contribuyendo a un ambiente laboral eficiente.

Se requieren 1–3 años de experiencia en RRHH, licenciatura en RRHH o campo afín, y habilidades de comunicación,

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles de RRHH o administración de personal.
• Conocimiento de RRHH: reclutamiento, nómina, beneficios.

Responsabilidades

• Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.
• Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.
• Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín

Descripción del empleo

Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal, el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.

• Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.
• Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.
• Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.
• Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).
• Familiaridad con la legislación laboral mexicana.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.

Acerca del Puesto

Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal, el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.

Responsabilidades Clave

• Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.
• Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.
• Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.
• Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).
• Familiaridad con la legislación laboral mexicana.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional dentro del departamento de RRHH.
• Plan de seguro de gastos médicos y seguro de vida.
• Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo de habilidades.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en Toluca .
• Horario de trabajo flexible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.