Especialista de Recursos Humanos

Wk Kellogg Co Mexicali; Mexicali; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La planta de Mexicali busca un Especialista de Servicios de Recursos Humanos para gestionar datos de empleados, prenómina, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral aplicable.

Entre sus responsabilidades están la administración de personal en SAP, gestión de incidencias de asistencia y ausencias, soporte en auditorías y elaboración de reportes de RH para apoyar al negocio.

Formación

• Licenciatura concluida en Administración, RR. HH. o carrera afín.
• Experiencia en prenómina, administración de personal y nómina.
• Conocimiento de SAP y Kronos.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas de informes.
• Conocimiento de prestaciones, documentación de RH y legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Administración de datos de empleados en SAP y transferencia a nómina.
• Gestión de prenómina: incidencias de asistencia, vacaciones y ausencias.
• Apoyo en beneficios y programas de ahorro.
• Cumplimiento y auditorías laborales (IMSS, Secretaría del Trabajo).
• Mantenimiento de expedientes y contratación de nuevos ingresos.
• Contribuir a un ambiente laboral positivo y respetuoso.
• Elaboración de reportes y métricas para RH y negocio.

Conocimientos

Inglés avanzado

Atención al detalle

Confidencialidad

Gestión de información

Educación

Licenciatura en Administración/ RR. HH.

Herramientas

SAP

Kronos

Microsoft Office

Descripción del empleo

Como Especialista de Servicios de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en las operaciones de RH de nuestra planta de Mexicali. Serás responsable de la administración de datos de empleados, actividades de prenómina, beneficios, relaciones laborales, cumplimiento y reportes de RH.

Tu función será asegurar el procesamiento correcto y oportuno de la información de los empleados y apoyar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral aplicable.

Principales responsabilidades

• Administración de personal: Mantener actualizada la información de empleados en SAP y asegurar la correcta transferencia de movimientos a nómina.
• Prenómina: Revisar incidencias como asistencia, vacaciones, ausencias, incapacidades, bonos, pagos especiales, fondo de ahorro y finiquitos.
• Beneficios: Apoyar la administración de prestaciones y programas de ahorro.
• Cumplimiento y auditorías: Dar soporte en auditorías internas y revisiones de IMSS, Secretaría del Trabajo y otras autoridades.
• Expedientes y contrataciones: Mantener documentación y expedientes actualizados, así como preparar contratos y documentos de nuevos ingresos.
• Relaciones laborales: Contribuir a un ambiente laboral positivo, estable y respetuoso.
• Comunicación: Participar en inducciones y sesiones de comunicación con empleados.
• Reportes de RH: Preparar métricas e informes para apoyar las necesidades del área y del negocio.

• Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en prenómina, administración de personal, control de asistencia y sistemas de nómina.
• Conocimiento de SAP y Kronos.
• Manejo de Microsoft Office.
• Conocimiento de prestaciones, documentación de RH y legislación laboral mexicana.
• Atención al detalle y manejo adecuado de información confidencial.
• Inglés avanzado.