Eismann s.r.l.
Cosine Italy
Orienta Filiale di Ivrea
Adecco Sales & Marketing Milano
CPM Italy
Lis Sicurezza
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Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
ALS Italia - Laboratori di analisi e servizi di consulenza
CPM Italy
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Schneider Electric North America
bofrost* Italia
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bofrost Italia S.p.A.
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Un'azienda leader nella vendita a domicilio di prodotti alimentari cerca un Venditore/Venditrice a Sassari. La posizione richiede ottime capacità comunicative e un orientamento al cliente. Offriamo formazione continua, un ambiente di lavoro dinamico e provvigioni tra 1500 e 3000 Euro. Patente di guida B richiesta.
Chi siamo: Eismann è una multinazionale di origine tedesca leader nella vendita e consegna a domicilio di prodotti alimentari prevalentemente surgelati di alta qualità. Da oltre 35 anni in Italia, offriamo ai nostri collaboratori formazione continua, innovazione e concrete opportunità di crescita.
Per la nostra Filiale di Sassari (SS) siamo alla ricerca di persone, anche senza esperienza, che desiderino unirsi al nostro team per intraprendere un percorso professionale di crescita come Venditore / Venditrice di Prodotti Alimentari Surgelati a domicilio.
Unisciti a noi! Se vuoi entrare a far parte di un’azienda solida e innovativa, candidati ora e inizia il tuo percorso di crescita con Eismann.
Siamo presenti sul territorio da oltre 35 anni per offrire ai nostri clienti la comodità e la sicurezza del servizio a domicilio.
Siamo ben riconoscibili grazie ai 700 furgoncini rossi che ogni 15 giorni percorrono le strade dello stesso paese o della stessa città per andare a trovare i clienti direttamente nelle loro case, saltando tutti i passaggi distributivi.
Lo sguardo di Eismann è proiettato al futuro, infatti negli ultimi anni abbiamo avviato diversi progetti: dal rinnovamento tecnologico degli strumenti al canale web.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.