Inglese Italiano Bulgaro French Spanish Portuguese German English_Canadian Albanian Descrizione del lavoro
Hai esperienza in amministrazione d'impresa?
Vuoi collaborare con un'azienda dove esprimere tutto il tuo potenziale?
Kar.pe.ta srl di Reggio Calabria, specializzata in produzione di tappeti e complementi di arredo, ricerca
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
La persona che vogliamo incontrare ha maturato esperienza come coordinatore di comparto amministrativo ed è in grado di gestire autonomamente tutti i processi amministrativi, quali ordini fornitori, compilazione DDT, gestione tesoreria e contabilità ordinaria. Ha ottime capacità organizzative e relazionali per coordinare ufficio tecnico, produzione, team di montaggio e mantenere rapporti con clienti e fornitori. Si occuperà della prima nota, fatturazione attiva e passiva, gestione conti correnti, pagamenti, incassi, recupero crediti e rapporti con le banche, oltre alla gestione burocratica dei contratti di agenzia.
La figura ricercata avrà un ruolo chiave in azienda, contribuendo alla pianificazione e crescita. Se pensi di essere il candidato ideale, invia il tuo CV.
Offriamo: assunzione a tempo indeterminato, affiancamento, formazione, possibilità di crescita e di creare un Reparto Amministrativo di cui sarai Responsabile.
Richiediamo: laurea in Economia o diploma di ragioneria, esperienza pregressa, precisione, capacità organizzative, relazionali, problem solving e desiderio di crescita professionale.
Se credi di essere il candidato ideale, invia il tuo CV.
Modulo di candidatura e istruzioni: questa procedura richiederà circa 40 minuti, includendo informazioni su esperienze, competenze e analisi attitudinale. Ricorda di fornire tutte le esperienze pregresse per non penalizzarti nella selezione.
Attenzione: assicurati di fornire tutte le informazioni relative alle tue esperienze lavorative precedenti, poiché la mancanza potrebbe influire sulla valutazione della candidatura.
Posizione:
PRIVACY
Informazioni sul trattamento dei dati personali ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. UE n. 679/2016
... (continua con le sezioni sulla privacy e i diritti dell'interessato, come da testo originale, mantenendo la formattazione HTML appropriata)...* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.