lavori da Settore Alimentare in località Italia
ADDETTI/E FONDOLINEA E MAGAZZINO
Banconista reparto gastronomia e salumeria - Coop Budrio
IMPIEGATO / A DI MAGAZZINO
IMPIEGATO / A DI MAGAZZINO
OPERAIO MAGAZZINIERE - Roncoferraro
ADDETTI / E VENDITA STAGE - Personale Punto Vendita di Rutigliano (BA)
Capoturno reparto confezionamento
ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiVICE CAPO NEGOZIO – Punto Vendita di Belluno (BL)
ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO
ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO
ADDETTI / E VENDITA - Personale Punto Vendita di FINO MORNASCO (CO)
ADDETTO/A LAVORAZIONE CARNI
Manutentore elettrico
Ufficio Tecnico Impianti
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO
Addetto Al Banco
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Customer service e back office commerciale
Manutentore Elettro-meccanico
OPERAIO/A ALIMENTARE
ADDETTO/A ALLA VENDITA
ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
ADDETTO ALL'IMBOTTIGLIAMENTO
Addetto/a al confezionamento alimentare
ADDETTI/E FONDOLINEA E MAGAZZINO
Il nostro cliente:
Azienda settore stampaggio plastico
Ci ha incaricato di ricercare:
N. 2 ADDETTI/E FONDOLINEA E MAGAZZINO
Il lavoro:
La risorsa inserita si occuperà delle operazioni di fine linea, del controllo qualità dei prodotti finiti ( packaging e chiusure per l’ industria alimentare ), dell’ imballaggio ed etichettatura degli stessi, della movimentazione carichi e della preparazione delle pedane per le spedizioni.
Luogo di lavoro:
Alba ( CN)
Il contratto:
Inserimento iniziale in somministrazione
Il profilo:
La risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza in contesti produttivi e/o di magazzino. Si richiedono disponibilità al lavoro su 3 turni e straordinari. Completano il profilo buona manualità, affidabilità e precisione. Titolo preferenziale attestato conduzione carrello elevatore.
Pregressa esperienza in contesti produttivi, attestato conduzione carrello elevatore
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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