lavori da Risorse Umane in località Canada

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* Manutentore Tecnico Service - sistemi filtraggio HVAC

Responsabilità principali

1. Diagnosi, riparazione e manutenzione elettro-meccanica di impianti dedicati all'aspirazione polveri, fumi, nebbie ed emulsioni inclusi sistemi di controllo elettronico, ventilatori e valvole elettropneumatiche.
2. Installazione, avviamento e collaudo di nuovi impianti presso i clienti.
3. Coordinamento con altri colleghi Camfil per garantire la massima efficienza nelle attività sul cliente, in linea con i rispettivi ruoli.
4. Monitoraggio delle prestazioni degli impianti, con proposta di miglioramenti tecnici e operativi.
5. Redazione di report tecnici e documentazione relativa alle attività svolte.
6. Supervisione e formazione di tecnici junior o personale esterno.
7. Gestione e coordinamento di cantieri, garantendo la conformità alle normative di sicurezza e ambientali.

Cosa richiediamo?

Esperienza: Almeno 5 anni in ambito elettro-meccanico, preferibilmente su sistemi di filtrazione industriale o depolverazione.

Formazione: Diploma tecnico-professionale (meccanico, elettrotecnico).

Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, schemi P&ID, utilizzo di strumenti diagnostici e conoscenze di base di sistemi elettronici.

Lingue: Inglese, necessario per partecipare a programmi di formazione tecnica all'estero e per collaborare con colleghi di altre nazioni.

Disponibilità a trasferte frequenti.

Competenze trasversali:

1. Capacità di coordinamento.
2. Orientamento al problem-solving e gestione delle priorità.
3. Forte attenzione alla sicurezza e alla qualità del lavoro.

Certificazioni richieste:

1. Formazione per lavori in altezza e gestione DPI.
2. Certificazione di primo soccorso (DLGS 81/08).

Inserimento diretto a tempo indeterminato; CCNL Commercio - livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente + mezzo aziendale attrezzato.

Orario: a giornata, richiesta disponibilità al sabato mattina o in periodi estivi.