lavori da Risorse Umane in località Italia

LGS - Roma - Junior Fleet Management & Reporting

Apply locations IT - Roma - Via Pastrengo time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R0006711

Job Description:

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS – Roma – Junior Fleet Management and Reporting

All’interno della U.O. Servizi alle Persone ed in particolare nella U.O. Fleet Management & Mobility, stiamo ricercando una risorsa che si occupi delle seguenti attività:

1. Gestire e supportare le funzioni aziendali (HR) ed i Driver nella gestione quotidiana della flotta: assicurarne il regolare funzionamento, monitorare sia le manutenzioni programmate che quelle accidentali e di emergenza, verificare KPI e SLA dei fornitori ingaggiati;
2. Individuare i veicoli più confacenti ai fabbisogni aziendali in base ai parametri definiti dalle Risorse Umane;
3. Gestire i contratti di noleggio degli automezzi in ottica di efficientamento dei costi e di sostenibilità della flotta;
4. Gestire la Piattaforma Web (ZCAR Fleet) ed i sistemi informativi legati alla gestione della flotta;
5. Monitorare i costi ed intervenire ove necessario proponendo soluzioni migliorative;
6. Predisporre il budget annuale per la gestione e l’eventuale rinnovo della flotta in un’ottica di efficienza;
7. Verificare le performance dei fornitori e gestire la relativa reportistica;
8. Analizzare e rendicontare le spese relative alla flotta (carburante, chilometraggio, manutenzione, ecc) al fine di proporre l’attuazione di piani di miglioramento adeguati;
9. Collaborare alla stesura e all’implementazione di contratti e dei capitolati legati al noleggio medio e lungo termine.

REQUISITI

Titolo di studio: diploma tecnico o laurea

Livello di esperienza richiesto: Junior. È richiesta un’esperienza pregressa nel ruolo - o in ruoli similari – oltre ad una conoscenza dei processi ad esso correlati. È da considerarsi un plus l’aver maturato un’esperienza presso società di noleggio auto short/long term.

Competenze comportamentali:

1. Ottima capacità relazionale che gli consenta di rapportarsi con il personale aziendale e con i fornitori;
2. Spiccata attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e propensione al lavoro in team;
3. Proattività, capacità organizzative e di pianificazione, precisione, puntualità, attenzione al dettaglio e alle scadenze, buone capacità relazionali utili ad un veloce inserimento in un ambiente diversificato e complesso.

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (Liv. B1/B2).

Conoscenze Informatiche: è richiesta una conoscenza avanzata del pacchetto office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint.

Esperienza con piattaforme di gestione Flotte Aziendali saranno considerate un plus.

IL PROCESSO DI SELEZIONE:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

1. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della risorsa selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
2. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
3. Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
4. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Roma - Via Pastrengo

Contract Type: Permanent

Hybrid Working: Hybrid

International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.

Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!