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Risorse Umane à Allemagne

Capo Barca / Project Manager Operativo

Capo Barca / Project Manager Operativo
JR Italy
Urbino
EUR 25 000 - 35 000
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Project Manager

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ASG Superconductors S.p.A.
Genova
EUR 40 000 - 80 000

MILANO CENTRO: Hostess e Promoter - Dal Lunedì al Venerdì

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EUR 20 000 - 30 000

SELEZIONE URGENTE PER DUE AREA MANAGER

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Brindisi
EUR 40 000 - 80 000

CAPO TURNO

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Trento
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HR RECRUITER

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Impiegata/o back office amministrazione

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Manutentore elettrico di processo

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HR SPECIALIST - UFFICIO PERSONALE

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JR Italy
Calepio
À distance
EUR 25 000 - 45 000

Senior Sales

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Arezzo
EUR 30 000 - 60 000

Stage/Tesi - ELI - Structures/Transmissions/Airframe Systems

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TN Italy
Cascina Costa
EUR 20 000 - 30 000

Tirocinio Curriculare HR

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JR Italy
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HR Recruiter - STAGE CURRICULARE

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Autista Bus turistici con patente D + CQC Persone

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HR Recruiter - STAGE CURRICULARE

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HR RECRUITER IN STAGE

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MILANO CENTRO: Hostess e Promoter - Dal Lunedì al Venerdì

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Collaboratore ufficio sistemi di gestione qualità - salute e sicurezza

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Lavoro FULL TIME #con o senza esperienza# Città di Firenze

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Consulente HR

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HR RECRUITER

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JR Italy
Lecco
EUR 30 000 - 50 000

Tirocinio Curriculare HR

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Autista Bus turistici con patente D + CQC Persone

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Addetto/a preventivi - settore metalmeccanico

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Capo Barca / Project Manager Operativo

JR Italy
Urbino
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste
Capo Barca / Project Manager Operativo, urbino

Consulmarche Risorse Umane Divisione di Consulgroup Srl

urbino, Italy

Per potenziamento dell’organico di un’azienda leader nel trasporto nautico, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa, uomo o donna, con cui desideriamo entrare in contatto verrà inserita all’interno del TEAM di PRODUZIONE, collaborando con Il Responsabile di produzione e il Project Manager e dovrà organizzare le seguenti attività:

  • Effettivo avanzamento dei processi lavorativi, secondo il piano condiviso periodicamente con i collaboratori
  • Controllo della qualità delle lavorazioni eseguite dal personale dell’azienda e dalle ditte in appalto
  • In collaborazione con il personale di Magazzino e Material flow, costante monitoraggio della disponibilità di materiale, in coerenza con la pianificazione settimanale delle lavorazioni previste
  • Controllo del rispetto delle procedure e requisiti del Modello di Gestione ambiente e sicurezza per le aree di produzione e per il personale diretto affidato alla sua gestione
  • Responsabilità per gli accessi all’imbarcazione, di personale autorizzato con specifiche abilitazioni

La figura ideale presenta i seguenti requisiti:

  • Esperienza consolidata in ambito di cantieri nautici di primaria importanza nella organizzazione e attività di allestimento di imbarcazioni
  • Gradita conoscenza della Lingua Inglese
  • Il possesso di un Diploma Tecnico verrà considerato un valore aggiunto

Sono inoltre richieste le seguenti soft skills:

  • "Hands-on": capacità di interagire positivamente con il team di produzione
  • Approccio cross functional, facilità ad interfacciarsi con altre Funzioni aziendali e con le ditte in appalto
  • Orientamento al risultato
  • Motivazione, flessibilità e dinamicità
  • Capacità di lavorare in gruppi fortemente orientati allo scambio di idee ed opinioni e assertività nei rapporti con gli altri

Inoltre Il candidato ideale è persona proattiva, intraprendente, affidabile con un alto senso di responsabilità e abile nel lavoro di squadra.

Si offre: contratto a tempo indeterminato diretto in azienda, livello Ingresso AS3 OPERAIO DI COORDINAMENTO, CCNL Legno e Arredo, reporting al responsabile di Produzione, RAL commisurata al livello di esperienza. Orario di lavoro full time.

Il ruolo prevede ottime prospettive di crescita e di continuità del rapporto di lavoro.

Sede di lavoro: Fano (PU)

Costituirà titolo preferenziale il domicilio nella zona di Fano (PU) o la disponibilità al trasferimento

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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