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Hardware and Firmware Engineer

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TN Italy
Corropoli
EUR 35 000 - 60 000
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Hardware and Firmware Engineer

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TN Italy
Corropoli
EUR 35 000 - 60 000
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Description du poste

Corropoli, Italy

Obiettivo generale
La posizione ricercata è interna al reparto R&D del sito JCI di Corropoli e rappresenta un elemento operante nella progettazione sia hardware che firmware (embedded software) di schede elettroniche basate su microcontrollori.

Opererà all’interno del team di sviluppatori, in collaborazione con il Product Management per il soddisfacimento delle richieste, e con il Project Management per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

A seconda delle necessità, farà parte di gruppi di lavoro per progetti locali che vedono le risorse concentrate in Corropoli o per progetti di più ampia portata che vedono la cooperazione con altri Engineering dell’Organizzazione.

Responsabilità principali

  • Principalmente sviluppo di firmware funzionale e, in parte minore, sviluppo o review di hardware
  • Collaborazione con i System Integrator nella stesura di specifiche funzionali
  • Collaborazione nella scrittura dei test plan per le verifiche funzionali effettuate dai team Quality Assurance
  • Sviluppo di firmware ATE e prescrizione dei principali test per il Manufacturing Engineering.

Il profilo che cerchiamo

  • Educazione in Elettronica, Telecomunicazioni, Automazione, Informatica o specializzazioni equivalente
  • Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione C per sistemi embedded
  • Familiarità con dispositivi STM32, ESP32 e Renesas
  • Esperienza nella creazione di BSP e gestione di periferiche quali GPIO, ADC, DAC, UART, SPI, I2C, ecc.
  • Buon utilizzo dei tool di sviluppo e debug codice quali IAR, Visual Studio, VS Code, Platform/IO, STM32 Cube IDE
  • Conoscenza dei mini Real Time Kernel quali FreeRTOS e Micriμm
  • Conoscenza dei tool Git e GitHub per il versioning del codice sorgente e Jira per il tracciamento dei ticket
  • Propensione a adottare principi di Coding Standard nella scrittura e review del firmware
  • Abilità nello sviluppare circuiti elettronici sia digitali che analogici
  • Capacità di troubleshooting dell’hardware tramite strumentazione di laboratorio
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.
  • Esperienza con i principali protocolli di comunicazione, tra cui TPC e UDP
  • Conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux ed Android
  • Familiarità con i requisiti per lo sviluppo ed analisi secondo i principi della Cyber Security
  • Facilità di utilizzo del CAD elettronico per schematic entry e simulazioni elettriche
  • Familiarità con la metodologia Agile per gestire lo sviluppo in team del firmware
  • Capacità di leadership ed orientamento al soddisfacimento dei clienti interni.

Sede di lavoro : Corropoli (Teramo) con possibilità di lavoro da remoto.

I nostri benefici

L'azienda offre contratto di assunzione a tempo indeterminato e l’opportunità di operare in un ambiente stimolante ed integrato con i centri di sviluppo dell’Organizzazione JCI.

La posizione riporta all’R&D Manager del sito di Corropoli.

Chi siamo

Johnson Controls è una società globale diversificata e multi-industriale leader del settore, che serve una vasta gamma di clienti in più di 150 paesi. I nostri 130.000 dipendenti creano edifici intelligenti, soluzioni energetiche efficienti, infrastrutture integrate e sistemi di trasporto di nuova generazione che insieme funzionano perfettamente per garantire la promessa delle città e comunità intelligenti. Il nostro impegno per la sostenibilità torna alle nostre radici nel 1885, con l'invenzione del primo termostato elettrico. Siamo impegnati ad aiutare i nostri clienti a vincere e creare maggior valore per tutti i nostri stakeholder, attraverso la focalizzazione strategica sui nostri edifici e le piattaforme di crescita energetica.

Verranno considerate solamente le candidature in linea con il profilo ricercato. L'azienda ringrazia fin d'ora le persone che risponderanno all'annuncio. Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/9).

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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