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Specializzato In Meccanica Di Carrozzeria
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore automotive cerca un lavoratore specializzato in meccanica di carrozzeria a Bologna. La figura professionale si occuperà della pianificazione, gestione e verifica delle attività di riparazione e manutenzione dei veicoli. È richiesta almeno 3 anni di esperienza e conoscenze approfondite nel settore. Offriamo formazione continua e opportunità di carriera in un ambiente dinamico.
Servizi
Competenze
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile.
- Conoscenze approfondite nella meccanica di carrozzeria.
- Capacità di lavorare in squadra.
Mansioni
- Pianificazione e gestione delle attività di riparazione.
- Collabora con i dipendenti per garantire la qualità.
- Verifica la qualità dei lavori eseguiti.
Conoscenze
- Il lavoratore specializzato in meccanica di carrozzeria opera nel settore dell'auto-allestimento e si occupa della pianificazione, gestione e verifica delle attività di riparazione e manutenzione dei veicoli.
- Collabora con i dipendenti per garantire il rispetto degli standard di qualità e la corretta esecuzione dei lavori.
- Verifica la qualità dei lavori eseguiti e collabora con gli altri dipendenti per garantire il rispetto degli standard di qualità.
- Si occupa della preparazione, verniciatura e montaggio / smontaggio di veicoli in condizioni di sicurezza ed efficienza.
- Prepara i piani operativi e li comunica ai membri dello staff per assicurare l'effettiva realizzazione dei progetti.
Le mansioni sono svolte prevalentemente presso le strutture aziendali.
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile;
- Conoscenze approfondite nella meccanica di carrozzeria;
- Comunicazione efficace;
- Pensiero strategico e capacità di analisi;
- Abitudine al lavoro in equipe.
- Formazione continua;
- Opportunità di carriera;
- Ambiente di lavoro dinamico e aperto alle nuove idee.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.