Jobs in Trieste, Italia
ANGULAR/MICRO FRONTEND Developer (remoto)
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Freelance Legal Consultant (EU Law) - AI Tutor (Talent pool)
Microsoft Dynamics Senior Consultant
Cloud Solution Architect - Infra
ASSUMIAMO AGENTE di Commercio settore ENERGIA RINOVABILE - B2B
Italy - Hematology Oncology Account Manager
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Agenti di Commercio settore energia rinnovabile nel b2b
JAVA/VUEjs Developer (remoto)
Senior Statistician
AGENTE DI COMMERCIO
Agente di Commercio settore Energia
BUSINESS BROKER settore HR sviluppo commerciale FULL SMART WORKING ITALIA (mfx)
Backend Engineer - Italy
Digital Transformation Trainer (Freelance/Remote)
ASSUMIAMO AGENTE di Commercio settore ENERGIA RINOVABILE - B2B
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JAVA DEVELOPER MICROSERVIZI (VARIE SENIORITY) FULL REMOTE
ANGULAR/MICRO FRONTEND Developer (remoto)
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica ricerca:
ANGULAR/MICRO FRONTEND Developer (remoto)
Conoscenze professionali obbligatorie richieste:
• Micro Front-End
• Module Federation
• Angular 19
• Signal
• Manutenzione di Micro Front-End
• Capacità di realizzare un web kit di componenti
La risorsa supporterà il cliente finale nelle attività in qualità di Front End Developer con esperienza in Angular e Micro Front-End.
Lavorerà con un team di medie dimensioni, curerà progetti in ambito Micro Front-End e ne gestirà la manutenzione.
Gestirà in autonomia i propri tasks e avrà l’opportunità di lavorare su un nostro progetto interno.
Si offre:
• Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: remoto
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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