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Direttore di Farmacia
Zusammenfassung
Un'importante realtà del retail farmaceutico sta cercando un Direttore di farmacia a Milano. Il ruolo prevede la gestione di un team di farmacisti e l'implementazione della strategia di vendita, con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi economici. È richiesta una laurea in Farmacia o CTF e iscrizione all'albo. È offerto un contratto a tempo indeterminato con opportunità di formazione continua.
Leistungen
Qualifikationen
- Esperienza pregressa come direttore di farmacia, anche breve.
- Focus su gestione team e attenzione al cliente.
Aufgaben
- Implementare la strategia di vendita.
- Sviluppare un piano di azione per obiettivi economici.
- Gestire un team di farmacisti.
Kenntnisse
Ausbildung
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Claire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management - per una importante realtà del retail farmaceutico - ricerca figure di Direttore di farmacia da inserire in alcune delle loro farmacie presenti in varie zone di Milano.
- Implementazione della strategia di vendita
- Sviluppo di un piano di azione per raggiungere gli obiettivi economici, organizzativi e di qualità del servizio
- Gestione di un team di farmacisti
- Vendita alla clientela
- Gestione e sistemazione della merce e attività di back office
- Laurea in Farmacia o CTF e iscrizione all'albo dei professionisti
- Esperienza pregressa come direttore di farmacia, anche breve
- Attitudine al lavoro di squadra
- Capacità di gestione team
- Ottime capacità relazionali e attenzione al cliente
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in una realtà strutturata
- Formazione continua
Note: l'inserzione originale contiene ripetizioni e riferimenti a offerte simili o duplicazioni. Questa versione mantiene solo le informazioni principali pertinenti al ruolo di Direttore di Farmacia in Milano.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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