Per uno dei brand della Divisione L'Oréal Luxe, siamo alla ricerca di professionisti del mondo retail, con una consolidata esperienza nel settore beauty e disponibili a trasferte su tutto il territorio italiano.
In questo ruolo, sarai ambasciatore del marchio e il primo punto di contatto con il cliente nei punti vendita assegnati, conducendo le vendite per raggiungere gli obiettivi stabiliti.
Partecipazione alla formazione di marca
Compilazione accurata, leggibile e puntuale della documentazione richiesta
Piena consapevolezza e responsabilità nel raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di squadra
Rispetto delle regole dei punti vendita
Monitoraggio dello stock secondo le linee guida del rivenditore, segnalando eventuali problematiche ai responsabili
Sostegno nella gestione di aspetti aziendali e supporto ai responsabili
Preparazione di lanci, eventi e attività di business in modo eccellente
Fornire un servizio di alta qualità, fidelizzando i clienti
Promozione delle vendite durante i momenti di maggiore afflusso, mantenendo un atteggiamento professionale e in linea con il mondo luxury
Consigli personalizzati di prodotto e campioni
Focus sul cross-selling, upselling e ampliamento del portafoglio clienti
Utilizzo di skill comunicative coerenti con la strategia aziendale e di marca durante l'interazione con i clienti
Sostegno ai clienti nella ricerca di alternative o prodotti non disponibili in stock
Report regolari di risultati e KPI ai responsabili
Creare relazioni a lungo termine con i clienti
Raggiungimento degli standard di comunicazione e di servizio con il cliente
Attuazione di tutte le fasi del processo di vendita
Rispetto delle linee guida di grooming e immagine del brand
Gestione di un'area di lavoro pulita, ordinata e conforme alle norme di igiene
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.