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Direttore Operativo
Job summary
Un centro medico cerca un Direttore Operativo per gestire il processo di Change Management e supportare il CDA. Il candidato ideale ha una laurea e esperienza in gestione del personale, HR e marketing. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno con possibilità di estensione.
Qualifications
- Laurea in un campo pertinente.
- Esperienza nella gestione di personale.
- Esperienza in HR e marketing è preferita.
Responsibilities
- Supporta il CDA nella valutazione delle Risorse Umane.
- Stimola la visione strategica e fornisce report.
- Monitoraggio dei costi e dell'efficienza organizzativa.
- Gestione dello sviluppo organizzativo tramite formazione.
- Selezione delle figure operative e supporto ai Supervisori.
- Supporta la Direzione nella conduzione dell'evoluzione aziendale.
Skills
Education
- Direttore Operativo
- Centro Medico
Centro Medico in zona Vicenza
A diretto riporto dell'amministratore delegato, il Direttore Operativo è la figura responsabile che opera tra la proprietà e l'esecuzione operativa. Il suo scopo è la gestione del processo di Change Management già avviata da 1 anno e dare seguito al programma prestabilito, gestendo l'organizzazione, e generare profitto attraverso la gestione dell'efficienza e dello sviluppo aziendale.
- Affianca e supporta il Comitato di Direzione (CDA) nell'approfondimento del patrimonio di Risorse Umane, nell'efficienza organizzativa e nel perseguimento degli obiettivi strategici.
- Stimola la visione strategica a livello generale, fornisce dati e report, ed è responsabile dell'esecuzione delle attività a lui delegate
- Effettua un costante monitoraggio dei costi (HR, Commerciale/Marketing) e dell'efficienza organizzativa, agendo come riferimento specifico per i soci nella soluzione di problemi complessi
- Sviluppo organizzativo: Si occupa direttamente, attraverso attività formative, riunioni e colloqui di valutazione, del benessere di clima e organizzativo
- HR: si occupa della ricerca e selezione delle figure operative e di front office. Assiste i Supervisori nelle problematiche con il personale
- Sviluppo manageriale: affianca dando strumenti e spunti la Direzione nella conduzione dell'evoluzione aziendale
- Laurea
- Esperienza nella gestione di personale
- Esperienza in HR e marketing
Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno con prospettive
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.