puestos de Giurisprudenza en Canadá

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Descrizione

Per azienda leader del settore Automotive con sede a Napoli, sono alla ricerca di un/una HR Manager:

L’HR Manager sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo che le politiche HR siano allineate agli obiettivi aziendali. Le principali attività includono:

• Gestione del reclutamento e selezione: pianificazione dei fabbisogni di personale, pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
• Onboarding e formazione: sviluppo di programmi di inserimento e crescita professionale per i dipendenti.
• Gestione amministrativa: supervisione di payroll, contratti di lavoro, normativa del lavoro e relazioni sindacali.
• Sviluppo organizzativo: elaborazione di strategie di employer branding, gestione della performance e piani di carriera.
• Clima aziendale e welfare: promozione di iniziative di benessere aziendale e gestione delle politiche di diversity & inclusion.
• Compliance normativa: assicurare l’adeguamento alle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore automotive o in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
• Ottima capacità di leadership e gestione del cambiamento.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Competenze digitali, con esperienza nell’uso di software HR e strumenti di analisi dati.
• Ral commisurata in base all'esperienza del/della candidato/a.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.