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Un'azienda leader nel settore della consulenza cerca un Senior Consultant per il team Technology Risk. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti diversificati, supportando clienti in vari settori nella gestione del rischio informatico e nell'audit IT. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i candidati avranno accesso a oltre 450.000 ore di formazione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, flessibile e orientato ai risultati, rendendo questa posizione ideale per chi cerca di fare la differenza nel mondo della consulenza tecnologica.
Unisciti al nostro team Technology Risk a Treviso, Padova o Verona e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Scopri il team Technology Risk:
Il Team Technology Risk supporta i nostri clienti industriali nelle attività di IT Risk Management per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento agli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, di IT-Governance e di Compliance.
Per il team Technology Risk siamo alla ricerca di persone da inserire come Senior Consultant.
Chi stiamo cercando? Persone con:
Cosa ti aspetta in EY:
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-temple-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.