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Un'agenzia creativa internazionale con sede a Milano cerca un Creative Strategy Director per guidare la visione strategica e creativa, coordinando team multidisciplinari. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza in ruoli senior e capacità di gestire progetti complessi. Offriamo un ambiente stimolante con progetti innovativi e flessibilità lavorativa.
Stiamo cercando una persona per il ruolo di Creative Strategy Director con la capacità di guidare la visione strategico‑creativa di Logotel e coordinare team multidisciplinari nella realizzazione di esperienze originali, innovative e in grado di generare impatti positivi.
Ci piacerebbe entrare in contatto con una persona che voglia assumere un ruolo di leadership, elevando standard creativi sia in termini di originalità che di costruzione di relazioni strategiche con i clienti.
Sarai parte della leadership dell'area design di Logotel, coordinando un team di designer strategist, visual designer, video maker e content creator nella realizzazione di progetti complessi che spaziano dalla comunicazione integrata, al change management fino a percorsi formativi fisico‑digitali. Lavorerai in un ambiente che valorizza la collaborazione, l'innovazione metodologica e la capacità di elevare continuamente la qualità di ciò che realizziamo.
Entrare in Logotel significa far parte di una community che mette al centro le persone, la sperimentazione e l’apprendimento continuo. Troverai :
Un contesto dinamico e multidisciplinare, dove potrai confrontarti ogni giorno con designer, developer, strategist e professionisti di oltre 20 diversi mestieri.
Progetti concreti e sfidanti, con clienti italiani e internazionali, in cui l’innovazione non è solo una parola chiave, ma una pratica quotidiana.
Formazione continua : accesso a risorse, workshop interni, momenti di condivisione e aggiornamento su AI, design, learning e molto altro.
Spazi di lavoro ispiranti : oltre 2500 mq tra terrazze, orti urbani e ambienti progettati per favorire collaborazione e benessere.
Flessibilità : modalità di lavoro ibrida, con attenzione all’equilibrio tra vita professionale e personale.
Nel definire il trattamento economico, terremo conto della tua esperienza e del tuo talento.
In Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona.
Indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.
Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.