HR COMUNICAZIONE&EMPLOYER BRANDING – Settore Edilizio - Ravenna

NHRG Srl; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni cerca un/una HR Comunicazione e Employer Branding. Il candidato ideale gestirà i canali social e svilupperà strategie di employer branding. Sono richiesti almeno 1-2 anni di esperienza e una laurea in Scienze della Comunicazione o discipline affini. Richiesta padronanza dell'inglese a livello B2 e conoscenze avanzate nella gestione dei social media.

Competenze

• Richiesta laurea in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing o aree affini.
• Minimo 1-2 anni di esperienza in comunicazione aziendale o social media management.
• Padronanza dell'inglese a livello B2 o superiore.

Mansioni

• Gestire i canali social aziendali e creare contenuti per il brand.
• Sviluppare strategie di employer branding.
• Supportare le attività di reclutamento e formazione.

Conoscenze

Social media management

Copywriting

Content creation

Storytelling

Analytical skills

Formazione

Laurea in Scienze della Comunicazione o affini

Strumenti

Hootsuite

Meta Business Suite

LinkedIn Campaign Manager

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Power Point

Descrizione del lavoro

Overview

Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un / una HR COMUNICAZIONE&EEMPLOYER BRANDING.

Responsibilities

• Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche engagement e analisi delle performance

• Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting

• Supporto alle attività H.R.:

  • reclutamento selezione,

  • formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalmente definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo)

  • sviluppo del personale (mappatura delle competenze, gestione processi di valutazione

  • reportistica del personale

Required Qualifications

• Laurea preferibilmente in: Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini

• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore

• Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo

• Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics)

• Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc)

• Capacità di copywriting e storytelling

• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc) Word e Power Point

• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe

Preferred Qualifications

• Pregressa esperienza in ambito risorse umane : employer branding e selezione

• conoscenza di una tra le seguenti lingue : spagnolo, francese, portoghese.

• Padronanza di Microsoft

Legal Notice

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679)