Temporary HR Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Napoli; Vor Ort; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page International Italia S.r.l. è alla ricerca di un Temporary HR Manager per guidare la gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto.

Riportando al management locale, interagirai con stakeholder internazionali per implementare processi HR, recruiting, employee relations, performance management e compliance. La posizione richiede una laurea in discipline attinenti, esperienza in contesti internazionali e una fluente conoscenza dell'inglese.

Qualifikationen

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità.
• Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore).

Aufgaben

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding).
• Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related.
• Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici.
• Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali.
• Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi.
• Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto.
• Supportare processi di performance management, talent review e succession planning.
• Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali.
• Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance.
• Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management.

Kenntnisse

Gestione HR

Esperienza internazionale

Inglese fluente

Leadership Team

Ausbildung

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Jobbeschreibung

• Per nostro cliente
• Per primaria realtà sportiva a livello global

Azienda

Per primaria realtà in ambito mondiale, protagonista di uno degli eventi più iconici e prestigiosi dello sport internazionale.

Offerta

Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto. La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo.

Principali responsabilità

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding).
• Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related.
• Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici.
• Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali.
• Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi.
• Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto.
• Supportare processi di performance management, talent review e succession planning.
• Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali.
• Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance.
• Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità.
• Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore).

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto con visibilità internazionale.