Talent Acquisition Manager

Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets; Emilia-Romagna; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Four Corners cerca un Talent Acquisition Manager in Emilia-Romagna per definire e guidare la strategia globale di Talent Acquisition del gruppo, coordinando il team e sviluppando processi scalabili su mercati internazionali.

Collaborerà con i responsabili delle diverse aree geografiche per attrarre talenti e rafforzare l’employer branding, promuovendo best practice internazionali e una positiva esperienza del candidato.

Qualifications

• Almeno 10 anni di esperienza internazionale in Talent Acquisition.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Comprovata capacità di definire e sviluppare processi di Talent Acquisition.
• Conoscenza delle metodologie di recruiting a livello globale.
• Eccellenti capacità comunicative e gestione degli stakeholder.

Responsibilities

• Definire e implementare la strategia globale di Talent Acquisition per tutte le società appartenenti al Gruppo.
• Gestire e coordinare il team dedicato alle attività di talent acquisition.
• Sviluppare processi, strumenti e best practice scalabili e applicabili a tutti i mercati.
• Rafforzare l'Employer Branding.
• Collaborare con i responsabili aziendali per definire i requisiti delle posizioni e le esigenze di pianificazione della forza lavoro (workforce planning).
• Monitorare le performance delle attività di Talent Acquisition.

Skills

Stakeholder management

English proficiency

Talent acquisition

Process development

Job description

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per nota multinazionale ricerca:

Il/La Talent Acquisition Manager avrà un ruolo strategico nella definizione e nell'implementazione della strategia globale di Talent Acquisition dell'azienda, gestendo i processi di selezione end-to-end in Italia e nei diversi mercati internazionali.

La figura lavorerà a stretto contatto con i referenti delle diverse aree geografiche e con i manager aziendali, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti, sostenere la crescita del business e promuovere una cultura globale della Talent Acquisition attraverso processi condivisi, best practice internazionali e un approccio coerente all'esperienza dei candidati e all'Employer Branding.

Principali responsabilità

• Definire e implementare la strategia globale di Talent Acquisition per tutte le società appartenenti al Gruppo;
• Gestire e coordinare il team dedicato alle attività di talent acquisition;
• Sviluppare processi, strumenti e best practice scalabili e applicabili a tutti i mercati;
• Rafforzare l'Employer Branding;
• Collaborare con i responsabili aziendali per definire i requisiti delle posizioni e le esigenze di pianificazione della forza lavoro (workforce planning).
• Monitorare le performance delle attività di Talent Acquisition.
• Almeno 10 anni di esperienza nell'ambito della Talent Acquisition a livello internazionale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Comprovata capacità di creare e sviluppare processi di Talent Acquisition;
• Solida conoscenza delle metodologie di recruiting a livello globale;
• Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder.

Sede di lavoro: Emilia-Romagna

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