Talent Acquisition Specialist

Four Corners - Fashion, Luxury & Lifestyle; Milano; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un'agenzia di reclutamento specializzata cerca un Talent Acquisition Specialist da inserire nel team HR per gestire l'intero processo di selezione dei candidati. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o economiche e almeno 4-5 anni di esperienza nel settore Talent Acquisition, preferibilmente nel Fashion Retail. La posizione richiede ottime capacità relazionali e organizzative, con una buona conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro sarà a Milano.

Qualifications

• 4-5 anni di esperienza in Talent Acquisition in ambienti strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilités

• Gestire il processo di selezione per i ruoli chiave.
• Collaborare con gli Hiring Manager per identificare fabbisogni.
• Progettare strategie di sourcing per il recruitment.
• Garantire una positiva candidate experience durante il processo di selezione.
• Partecipare ad iniziative di employer branding.

Connaissances

Ottime capacità relazionali

Capacità organizzative

Orientamento ai risultati

Formation

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Description du poste

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per nota azienda Fashion Premium ricerca:

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’HR Manager Corporate, e si occuperà dell’intero processo di Talent Acquisition, anche in collaborazione con società esterne di head hunting.

Principali responsabilità:

• Gestire l’intero processo di selezione per i ruoli chiave: pubblicazione annunci, ricerca attiva, colloqui, negoziazione delle offerte e coordinamento dell’onboarding dei nuovi assunti;
• Collaborare con gli Hiring Manager per identificare fabbisogni, definire i profili ideali e strutturare strategie di recruiting efficaci;
• Progettare e implementare strategie di sourcing individuando i canali più efficaci in base al target di ricerca (LinkedIn, job board, università, enti esterni);
• Garantire una candidate experience positiva lungo tutto il percorso di selezione, assicurando comunicazioni chiare e feedback puntuali;
• Partecipare ad iniziative interne ed esterne di employer branding.

Completano il profilo:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
• Esperienza di 4-5 anni in ambito Talent Acquisition in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
• Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
• Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro:

Milano

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03