HR Manager (Plant Produttivo)

Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets; Macerata; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Four Corners è alla ricerca di un/una HR Manager con responsabilità dirette su due poli produttivi in Nord e Centro Italia. Riporterà all'HR Director e garantirà l’efficienza operativa nel rispetto delle normative vigenti.

Le attività principali includono reclutamento, gestione contenzioso e disciplinare, implementazione delle politiche HR e supporto alle squadre nella promozione di un ambiente di lavoro sicuro. Sede nella provincia di Macerata.

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni nel ruolo HR Business Partner.
• Predisposizione a contesti produttivi/industriali complessi.
• Pregressa esperienza nelle relazioni sindacali.
• Disponibilità a trasferte nel Nord Italia.
• Ottime capacità comunicative e di problem solving.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di medio e lungo termine.

Responsibilities

• Ricerca e selezione del personale.
• Gestione del contenzioso e disciplinare.
• Attuazione delle politiche aziendali in materia di relazioni sindacali.
• Supporto dei capi reparto nella gestione e promozione di un ambiente di lavoro sicuro.
• Allineamento delle politiche HR agli obiettivi operativi degli stabilimenti.

Skills

HR Business Partner

Relazioni sindacali

Comunicazione efficace

Problem solving

Job description

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per nota Maison Lusso ricerca un/una:

L’HR Manager, riportando all’HR Director, garantirà l’efficienza operativa di due poli produttivi dislocati tra Nord e Centro Italia, occupandosi di gestire la popolazione degli stabilimenti nel rispetto delle normative vigenti.

Principali attività:

• Ricerca e selezione del personale;


• Gestione del contenzioso e disciplinare;


• Attuazione delle politiche aziendali in materia di relazioni sindacali;


• Supporto dei capireparto nella gestione e promozione quotidiana di un ambiente di lavoro sicuro;


• Allineamento delle politiche HR agli obiettivi operativi degli stabilimenti attraverso un dialogo costante con la linea aziendale;

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner;


• Provenienza da contesti produttivi e/o industriali ad elevata complessità operativa;


• Pregressa esperienza nelle relazioni sindacali;


• Disponibilità a trasferte nel Nord Italia;


• Ottime capacità comunicative e di problem solving;


• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di medio e lungo termine.

Sede: Provincia di Macerata

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