Stage Real Estate Management

GS S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese

Young Graduate Program

Lunch card

Job summary

Princes Retail cerca una risorsa da inserire nel team Property e Asset Management. Si occuperà di supportare il Manager nelle attività di Project Management e coordinamento tra Direzione Tecnica, Immobiliare e Legale.

È prevista assistenza a prelazioni e valutazioni immobiliari, negoziazione contratti di locazione, sviluppo progetti di real estate e due diligence. Opportunità di crescita in azienda.

Qualifications

• Laurea in Economia, Scienze Politiche o Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (PowerPoint ed Excel).
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Capacità di problem solving e coordinamento di attività complesse.

Responsibilities

• Supportare il Manager nelle attività di Project Management e nel coordinamento di progetti tra Direzione Tecnica, Direzione Immobiliare e Direzione Legale.
• Affiancamento nelle attività relative a prelazioni immobiliari, valutazioni, contratti di locazione e sviluppo progetti di real estate.
• Fornire supporto nelle relazioni con le proprietà immobiliari e elaborare dossier per approvazioni di investimenti basati su analisi dati.

Skills

Office Suite

PowerPoint

Excel

Problem solving

Relazioni interpersonali

Coordinamento di attività complesse

English

Education

Laurea in Economia, Scienze Politiche o Giurisprudenza

Job description

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

• Laurea in Economia, Scienze Politiche o Giurisprudenza


• Capacità di problem solving, doti relazionali e coordinamento di attività complesse


• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Powerpoint ed Excel)


• Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti


• Buona conoscenza della lingua inglese

COSA FARAI?

La risorsa sarà inserita all'interno del team Property e asset management e si occuperà di:

• Supportare il Manager nelle attività di Project Management e nel coordinamento di progetti aziendali tra la Direzione Tecnica, la Direzione Immobiliare e la Direzione Legale


• Affiancamento nelle attività relative a prelazioni immobiliari, valutazioni immobiliari, negoziazione dei contratti di locazione con le proprietà, acquisizioni, sviluppo progetti di real estate e two dilligence immobiliari


• Fornire supporto nelle relazioni con le proprietà immobiliari per la risoluzione di eventuali problematiche


• Elaborare dossier per l'approvazione degli investimenti, definendo le priorità di intervento e realizzando presentazioni basate sull'analisi dei dati di natura immobiliare

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Rimborso spese di € 700 al mese


• Accedi allo Young Graduate Program, il percorso dedicato ai più giovani per allenare le soft skills necessarie a diventare professionisti nel settore della GDO


• Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede.

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.

Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.