Specialista Ortofrutta

GS S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL DMO livello 3

Sconti Carrefour 15%

Formazione e crescita

Job summary

Princes Retail cerca un addetto vendita per un punto vendita Market. Coordinerai il team per raggiungere obiettivi aziendali, gestirai la merce, gli ordini e le attività di cassa, assicurando un servizio al cliente di alta qualità.

La posizione prevede gestione di esposizioni, rifornimento e assistenza clienti, fondamentale motivare il team e guidare le scelte d'acquisto. Inquadramento al 3° livello CCNL DMO.

Qualifications

• Esperienza in reparto di almeno 2 anni.
• Familiarità con sistemi informativi per inserimento ordini.
• Conoscenza approfondita del prodotto.
• Padronanza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli...).
• Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela.

Responsibilities

• Coordinare il team nel punto vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Gestire la merce nel reparto assegnato e garantire ordini commisurati alla domanda.
• Supervisionare allestimento e rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa.
• Mantenere alta la soddisfazione del cliente motivando il team e fornendo indicazioni d'acquisto.

Skills

Esperienza in reparto

Predisposizione all’assistenza alla客户端

Motivazione agli obiettivi

Conoscenza del prodotto

Tools

Sistemi informativi ordini merce

Strumentazioni tecniche

Job description

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza in reparto di almeno 2 anni


• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce


• conoscenza approfondita del prodotto


• padronanza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)


• predisposizione ad assistere e consigliare la clientela


• motivazione al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Verrai inserito all’interno di un punto vendita Market e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati, ...), supervisionando l’allestimento, il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa.

La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di motivare il team, ispirandolo a fornire tutte le indicazioni di carattere generale e consigli nelle scelte di acquisto.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Inquadramento al 3° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;


• Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;


• Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.

Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.