Senior Talent Acquisition Specialist

Randstad Professional Italia; Napoli; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia ricerca per conto di un importante cliente nel settore servizi una figura di Senior Talent Acquisition Specialist, responsabile delle attività di attrazione e selezione a livello corporate e staff, con focus su Diversity & Inclusion e employer branding.

La persona, con almeno 5 anni di esperienza in HR in contesti multinazionali o industriali, lavora a Napoli e coordina le fasi di raccolta fabbisogno, screening CV, colloqui e report di selezione.

Competenze

• Esperienza min 5 anni in Talent Acquisition o Recruiting.
• Consolidata esperienza in ambienti multinazionali/complesse.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2).

Mansioni

• Gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition.
• Coordinamento attività di ricerca e selezione per profili corporate e staff.
• Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui strutturati e report di selezione.
• Supporto a iniziative HR: diversity & inclusion, employer branding e sostenibilità.
• Allineamento a standard HR e normative.
• Collaborazione con management nelle strategie di attraction.
• Ottimizzazione KPI di selezione e candidate experience.
• Progetti trasversali di sviluppo organizzativo e people management.

Conoscenze

Talent Acquisition

Recruitment

Onboarding

Employer Branding

Diversity & Inclusion

People management

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Master in Risorse Umane, Organizzazione o Sustainability Management

Descrizione del lavoro

La divisione Finance di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente attiva nel settore dei Servizi, una figura di:

Senior Talent Acquisition Specialist

La figura ricercata avrà la responsabilità delle seguenti attività:

• Gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno con le linee manageriali fino alla fase di onboarding delle risorse selezionate.
• Coordinamento delle attività di ricerca e selezione per profili corporate e staff, con particolare focus su settori Utility e Customer service
• Pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui strutturati, valutazione competenze, redazione report di selezione e gestione feedback ai candidati.
• Supporto allo sviluppo di iniziative HR legate ai diversity & inclusion, employer branding e sostenibilità organizzativa.
• Partecipazione ai processi di implementazione, monitoraggio e mantenimento delle certificazioni HR e sostenibilità aziendale, garantendo allineamento agli standard normativi e organizzativi richiesti.
• Collaborazione con il management e con le diverse funzioni aziendali nella definizione delle strategie di attraction e talent pipeline.
• Contributo all’ottimizzazione dei processi HR, dei KPI di selezione e delle procedure interne, con attenzione all’efficienza organizzativa e alla candidate experience.
• Collaborazione attiva con il team HR nelle progettualità trasversali di sviluppo organizzativo, formazione e people management.

Profilo ideale

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; costituisce titolo preferenziale un Master in Risorse Umane, Organizzazione o Sustainability Management.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata in ruoli HR con focus verticale su Talent Acquisition e Recruiting, maturata in multinazionali o contesti industriali complessi.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (B1/B2).

Salary Package: RAL 40.000€/45.000€

Sede: Napoli