HR Specialist (f/m/nb)

Randstad Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un HR Specialist per un cliente leader europeo nel settore delle soluzioni mobili di videosorveglianza. La risorsa supporterà l’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo esperienza eccellente e soluzioni HR pratiche, in un contesto internazionale.

Si richiede 3–5 anni di esperienza, conoscenza della normativa italiana, inglese e italiano eccellenti, e forte capacità organizzativa.

Competenze

• Conoscenza della legislazione del lavoro italiana e contratti di lavoro.
• Gestione amministrativa del personale e payroll con provider esterno.
• Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving.

Mansioni

• Supporto ciclo di vita del dipendente dall’assunzione all’uscita.
• Coordinamento payroll mensile con fornitore esterno e verifica cedolini.
• Consulenza su policy aziendali e gestione quotidiana delle richieste dei dipendenti.
• Rilevazione bisogni formativi e coordinamento di programmi L&D.
• Partecipazione a progetti HR e reportistica per decisioni aziendali.

Conoscenze

Inglese fluente

Italiano fluente

Gestione HR

Relazioni interne

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te.

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un:

HR SPECIALIST (F/M/NB)

Inserimento diretto a tempo indeterminato. Fascia RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico, con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di bonus legato alle performance.

Benefits

Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.

Orario di lavoro

Full Time.

Luogo di lavoro

Italia (con contesto internazionale di Gruppo).

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche.

Le tue responsabilità principali:

• Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
• Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
• Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
• Formazione e Sviluppo (L&D): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
• Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
• Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
• Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).