Senior Talent Acquisition & People Strategy Lead

Randstad Professional Italia; Napoli; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia ricerca per conto di un importante cliente nel settore servizi una figura di Senior Talent Acquisition Specialist, responsabile delle attività di attrazione e selezione a livello corporate e staff, con focus su Diversity & Inclusion e employer branding.

La persona, con almeno 5 anni di esperienza in HR in contesti multinazionali o industriali, lavora a Napoli e coordina le fasi di raccolta fabbisogno, screening CV, colloqui e report di selezione.

Competenze

• Esperienza min 5 anni in Talent Acquisition o Recruiting.
• Consolidata esperienza in ambienti multinazionali/complesse.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2).

Mansioni

• Gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition.
• Coordinamento attività di ricerca e selezione per profili corporate e staff.
• Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui strutturati e report di selezione.
• Supporto a iniziative HR: diversity & inclusion, employer branding e sostenibilità.
• Allineamento a standard HR e normative.
• Collaborazione con management nelle strategie di attraction.
• Ottimizzazione KPI di selezione e candidate experience.
• Progetti trasversali di sviluppo organizzativo e people management.

Conoscenze

Talent Acquisition

Recruitment

Onboarding

Employer Branding

Diversity & Inclusion

People management

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Master in Risorse Umane, Organizzazione o Sustainability Management

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia ricerca per conto di un importante cliente nel settore servizi una figura di Senior Talent Acquisition Specialist, responsabile delle attività di attrazione e selezione a livello corporate e staff, con focus su Diversity & Inclusion e employer branding.

La persona, con almeno 5 anni di esperienza in HR in contesti multinazionali o industriali, lavora a Napoli e coordina le fasi di raccolta fabbisogno, screening CV, colloqui e report di selezione.