Talent Acquisition

Randstad Professional Italia; Udine; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia in Udine cerca un/una Talent Acquisition/Senior Recruiter per gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le sedi del Gruppo.

La risorsa riporterà al responsabile dell'ufficio, sarà richiesta laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche, almeno 5 anni di esperienza in talent acquisition, eccellenti doti relazionali e conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro Udine Area.

Competenze

• Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiter/consultant in agenzie/HH.
• Eccellenti doti relazionali e comunicative; ottime capacità di lavorare a più livelli.

Mansioni

• End-to-end Recruitment: gestire autonomamente i processi di selezione per profili operativi e impiegatizi/manageriali.
• Stakeholder Management: collaborare con i Manager di linea per definire job description e strategie di ricerca.
• Networking e Partnership: sviluppare relazioni con società di selezione, agenzie e istituti sul territorio.
• Mappature di mercato: analisi settoriale e organizzativa per individuare candidati ideali.
• Reporting: monitorare KPI di selezione e fornire analisi sull'andamento delle ricerche.

Descrizione del lavoro

La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una realtà industriale multinazionale un/una:

Talent Acquisition/Senior Recruiter

La risorsa, a diretto riporto del responsabile dell'ufficio, avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Il ruolo richiede una spiccata attitudine relazionale e la capacità di interfacciarsi con interlocutori a più livelli.

Principali attività e responsabilità

• End-to-end Recruitment: Gestire in autonomia i processi di selezione per profili sia operativi (Blue Collar) che impiegatizi/manageriali (White Collar).
• Stakeholder Management: Collaborare attivamente con i Manager di linea per definire le job description e le strategie di ricerca più efficaci, agendo come partner interno nella scelta dei talenti.
• Networking e Partnership: Sviluppare e consolidare le relazioni con società di selezione, agenzie per il lavoro, istituti tecnici, università e altri partner strategici sul territorio.
• Mappature di mercato: svolgere attività strategica e mirata di analisi settoriale e organizzativa, finalizzata a individuare e fotografare in modo dettagliato tutti i potenziali candidati ideali per un determinato ruolo all'interno di un perimetro di aziende target.
• Reporting: Monitorare i KPI di selezione e fornire alla Team Leader analisi periodiche sull'andamento delle ricerche e sull'efficacia dei canali utilizzati.

Requisiti richiesti

• Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiter/consultant all'interno di agenzie per il lavoro/società di hh.
• Eccellenti doti relazionali e comunicative, necessarie per gestire relazioni a più livelli gerarchici.
• Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in un team collaborativo e dinamico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Udine Area

CCNL Metalmeccanica/Industria

Range retrbutivo; 40 K

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.