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Kerakoll è alla ricerca di un HRBP per supportare l’area di business di riferimento nell’implementazione di politiche e processi HR. Si assicura qualità e affidabilità nelle soluzioni HR, mantenendo allineamento con cultura e valori del Gruppo e ponendo particolare attenzione alle persone, al loro benessere e sviluppo.
Il ruolo richiede un partner affidabile e credibile per tradurre le esigenze di business in interventi HR mirati, contribuendo a progetti di crescita e innovazione in linea con
L’HRBP collabora con l’area di business di riferimento, con l’obiettivo principale di garantire qualità e affidabilità nell’implementazione delle politiche e dei processi HR.
Inoltre, l’HRBP agisce come partner affidabile e credibile, supportando le strategie di business attraverso soluzioni HR innovative e mirate, sempre in pieno allineamento con la cultura e i valori del gruppo prestando particolare attenzione alle persone, al loro benessere e sviluppo.