A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Planetaria Hotels S.p.A. cerca un/a Segretari* di Ricevimento per Château Monfort, hotel 5 stelle a Milano, per offrire un servizio d’eccellenza autentico.
La figura gestirà procedure di front‑office, attività di segretariato e accoglienza clienti, supportando l’intero soggiorno; registrerà movimenti di cassa ed emetterà fatture, seguendo lo stipendio iniziale previsto dal CCNL Turismo tra 23.892 e 25.316 euro lordi annui, con contratto iniziale a tempo determinato e prospettive di crescita in
Planetaria Hotels è alla ricerca di un/a Segretari* di Ricevimento per il suo team presso Château Monfort, un prestigioso hotel 5 stelle situato a Milano.
Cerchiamo un/a professionista appassionato/a del settore, capace di offrire un servizio d’eccellenza autentico e genuino. La persona ideale è motivata a crescere in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo con il proprio talento all’esperienza unica che offriamo ai nostri ospiti.
Planetaria Hotels è un gruppo alberghiero italiano con 12 strutture distribuite sul territorio nazionale, ognuna con una propria identità distintiva. La cura per il design, l’attenzione ai dettagli e la valorizzazione dell’unicità di ogni collaboratore sono al centro della nostra filosofia, riassunta nel nostro motto: "Be As You Are".
Château Monfort, con la sua atmosfera raffinata e il suo approccio innovativo all’ospitalità, rappresenta un nuovo concetto di accoglienza. La struttura include un ricercato ristorante che, come il resto della struttura, incontra gli standard Relais&Châteaux, la meravigliosa spa “Amore e Psiche”, un’enoteca e due sale congressi.
Ai sensi del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, si informa che per la posizione oggetto della presente selezione è previsto un inquadramento contrattuale del CCNL dell’Industria Turistica codice CNEL H05B tra il livello C2 e il livello C1 una retribuzione iniziale pari a €23.892,26 lordi annui ovvero una fascia retributiva compresa tra € 23.892,00 e € 25.316,00 lordi annui determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.
La procedura di selezione è improntata ai principi di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno richieste ai candidati informazioni relative alle retribuzioni percepite nell'ambito di precedenti rapporti di lavoro.
Le candidature prive dei requisiti richiesti non verranno prese in considerazione.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.