SC26/74 - HR SPECIALIST

AENEAS srl - Ricerca e Selezione del Personale; Veneto; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AENEAS srl – Ricerca e Selezione del Personale cerca una figura di HR Specialist (SC26/74) da inserire nella Direzione Risorse Umane, a riporto diretto dell’HR Manager Industrial, per supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.

Requisiti: laurea in discipline economiche o giuridiche; esperienza come HR Generalist/Specialist o Business Partner in aziende manifatturiere; conoscenza di talent acquisition, onboarding, performance e compensation; capacità

Competenze

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist/Specialist o Business Partner in contesti manifatturieri.
• Conoscenza di talent acquisition, onboarding, performance e compensation.
• Buona capacità di comunicazione e gestione dello stress.
• Disponibilità a brevi trasferte nei plant.

Mansioni

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nelle attività quotidiane.
• Presidiare situazioni complesse e conflittualità.
• Gestire onboarding e offboarding (dimissioni, exit interview).
• Garantire l’applicazione delle policy e delle normative giuslavoristiche.
• Collaborare con i responsabili pianificando gli organici e controllando i costi del personale.
• Gestire i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione).
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche.
• Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche sindacali e nelle relazioni con i sindacati di sito.
• Curare gli aspetti di comunicazione interna.

Conoscenze

HR Generalist

HR Specialist

Business Partner

Trasferte brevi

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Importante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di SC26/74 - HR SPECIALIST La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.

Nello specifico si occuperà di:

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
• Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
• Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
• Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
• Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
• Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
• Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito
• Curare gli aspetti di comunicazione interna

Requisiti richiesti:

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche
• Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere
• Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
• Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
• Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi

L’azienda offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento da Impiegato
• Range RAL € 45.000 a € 55.000
• Sede di lavoro: Provincia di Treviso
• Riferimento: SC26/74