Corporate Hr Business Partner

Aeneas; Lazio; In loco; EUR 55.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di CORPORATE HR BUSINESS PARTNER. La posizione riporta direttamente al Corporate HR Manager e supporterà la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.

Nello specifico si occuperà di affiancare i Manager nelle attività quotidiane, gestire situazioni complesse e conflittualità, monitorare

Competenze

• Laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o HR Generalist/Specialist maturata in contesti industriali strutturati.
• Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, onboarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro).
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi.
• Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress.
• Buona padronanza della lingua inglese.

Mansioni

• Affiancare i Manager nella gestione quotidiana delle attività.
• Gestire le situazioni complesse e le eventuali conflittualità.
• Monitorare e gestire il processo onboarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.).
• Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche.
• Collaborare con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR.
• Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.).
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche.
• Curare gli aspetti di comunicazione interna.

Conoscenze

HR Business Partner

HR Generalist

Talent acquisition

Employee relations

English proficiency

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di CORPORATE HR BUSINESS PARTNER La posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.

Nello specifico si occuperà di:

• Affiancare i Manager nella gestione quotidiana delle attività
• Gestire le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
• Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
• Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
• Collaborare con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
• Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
• Curare gli aspetti di comunicazione interna

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche o giuridiche
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist maturata in contesti industriali strutturati
• Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
• Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
• Buona padronanza della lingua inglese

L'azienda offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento nell'area direttiva (no Quadro)
• Range RAL € 55.000 - € 65.000
• Sede di lavoro: Provincia di Treviso