Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Aeneas Srl - Ricerca E Selezione Del Personale cerca una figura di HR Specialist per ampliamento della Direzione Risorse Umane. Il ruolo riporterà direttamente all'HR Manager Industrial e supporterà la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.
Si occuperà di affiancare i Responsabili di Stabilimento, monitorare onboarding/offboarding, garantire l'applicazione delle policy e supportare tematiche giuslavoristiche e sindacali. Disponibilità a brevi trasferte.
Importante azienda che opera nel settore dell'edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all'estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. SC26/74 - HR SPECIALIST La posizione si colloca a diretto riporto dell'HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani. Nello specifico si occuperà di: Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.) Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.) Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche Supportare l'HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito Curare gli aspetti di comunicazione interna Requisiti richiesti: Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, xpavfwm on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro) Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi L'azienda offre: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento da Impiegato Range RAL € 45.000 a € 55.000 Sede di lavoro: Provincia di Treviso Riferimento: SC26/74