Sales Manager Account Executive

Jet HR; Torino; In loco; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ufficio a Milano

50/50 fisso/variabile

Crescita rapida

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un leader di vendita in Italia per guidare la strategia commerciale e trasformare la funzione vendita in una macchina scalabile. Il ruolo implica gestione diretta del team, definizione degli obiettivi, forecast e partnership con HR, Finance e leadership aziendale.

Si propone ufficio ibrido con presenza a Milano; struttura 50/50 fisso/variabile e opportunità di crescita in una realtà startup in accelerazione nel mercato italiano.

Competenze

• Esperienza consolidata nelle vendite SaaS e B2B, con capacità di vendere a HR, Finance e CEO/founder.
• Almeno 2 anni di gestione di persone, onboarding di risorse, performance management e coaching.
• Capacità di guidare team verso obiettivi e costruire processi scalabili.
• Intenso orientamento ai dati per forecasting, pipeline analysis e decisioni basate su numeri.

Mansioni

• Guidare il team di vendita verso obiettivi e target.
• Migliorare processi commerciali e supportare le negoziazioni chiave.
• Costruire una sales machine scalabile e efficiente.
• Forecasting e lettura della pipeline per individuare opportunità.

Conoscenze

Esperienza vendita

Gestione del personale

Leadership di vendita

Data driven

Mentalità imprenditoriale

Competitività

Descrizione del lavoro

CHISTIAMOCERCANDO

• EsperienzaSales.Haifattoillavoroesaicosasignificavenderedavvero.SeistatounAEforte,haigestitotrattativecomplesseesaicosaserveperportareacasatargetsfidanti.Puntiextrasel’haifattoinambitoSaaS,techoB2B,vendendoainterlocutoriHR,Finance,CEOofounder.
• Esperienzamanageriale.Haigiàgestitopersone,almeno2anni.Gestionenonintesacome“uninternper3mesi”:haifattohiring,onboardatorisorse,settatomeccanismi,guidatoperformancereview,fattocoachingegestitounderperformance.EntrandoinJet,dovraiimpararegiàtuttodipayrolleHR;ciaspettiamochetusappiagiàfarel’AEeilmanager.
• Salesleadership.Avrai6+riportidalgiornounoelavoreraiadirettoriportodelVPSales.Dovraiguidareilteamsugliobiettivi,migliorareiprocessicommerciali,supportarelenegoziazionipiùimportantiecontribuireacostruireunasalesmachinescalabile.
• DataDriven.Tipiacelapartedigestionedellepersone,maadoriancheinumeri.Liusiperfareforecasting,leggerelapipeline,spottareproblemieopportunità,prioritizzare,eprenderedecisioni.
• Mentalitàimprenditoriale.Nontilimitiaidentificareiproblemieeseguire,macerchiattivamentesoluzioni.InJetnoncerchiamosolomanagerchegestisconobenel’esistente,mapersonechevoglionocostruire.
• Seicompetitivo.Seiabituatoalavorareconuntargetsfidante.Buonapartedeltuosalariosaràvariabileeuncapped;questonontispaventa,mamotiva.

COSAOFFRIAMO

• €80k-100kOTE.Struttura50:50fisso/variabile.Ilvariabileèuncapped:sesuperiil100%deltarget,vaioltreconacceleratore.
• Lavoroibrido.Abbiamol’ufficioaMilano.Per3giorniasettimanaèrichiestalapresenza,glialtri2sonoflessibili.Senzaesserefiscali,operiamomoltoabuonsenso.
• Hypergrowth.Impareraicomefarfunzionareun’aziendadallastartupchecrescedipiùinItalia.Ilteamèpienoditalento,vedraieimpareraicosechealtroveforsevedrestiinanni.
• Opportunitàdicarriera.IlteamSalesoraconta90persone.Eravamoin20unannofa.Sicresce,anchediruolo,aritmiimpensabilialtrove.
• Impattoreale.GuideraiunodeiteamAEinunafasechiavedellacrescitadiJet.Nonsaraispettatoredellascalata:contribuiraidirettamenteacostruireprocessi,personeerisultati.

PROCESSODISELEZIONE

• Behavioral/culturefitcall(30minuticonteamTalent)
• Reasoninginterview(30minuticonteamTalent)
• Salesinterview(45minuticonVPSales)