Account Executive Full Cycle

Jet HR; Monza; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

OTE 50K

Hybrid work Milan

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un addetto Sales Full Cycle per costruire pipeline partendo da una lista nulla e decidere quale aziende contattare, basandosi su ICP e priorità. Userai email, LinkedIn e call per guidare discovery, qualificazione e demo di prodotto, con chiusura del deal dalla prima chiamata al contratto firmato.

La posizione prevede uno stipendio con OTE di 50k€ (30k fisso + 20k variabile uncapped) e un modello ibrido con ufficio a Milano: 3 giorni in sede e 2 in remoto.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in Sales Full Cycle, preferibilmente SaaS complesso.
• Mentalità imprenditoriale e proattiva ricerca soluzioni.
• Capacità di lavorare in un ambiente in crescita con elevata linea di responsabilità.

Mansioni

• Creare contatti e avviare sequenze multicanale per identificare aziende potenziali.
• Gestire discovery e qualificazione per capire problemi e valore della soluzione Jet HR.
• Guidare demo di prodotto, negoziare, gestire trattative e chiudere il deal.

Conoscenze

Sales Full Cycle

Software SaaS

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come full cycle. Parti da una lista vuota e decidi tu quali aziende vale la pena chiamare, ragionando su ICP e priorità. Le lavori con sequenze multicanale - mail, LinkedIn, tutto quello che funziona - ma il cold calling resta lo strumento principale. Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dalla prima chiamata al contratto firmato.

Chi stiamo cercando

• Almeno un annodi esperienza in Sales Full Cycle, hai già venduto, meglio se software SaaS complessi.
• Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
• Vuoi farti il culo.Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo!
• Sei competitivo.Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.

Cosa offriamo

• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.

Processo di selezione

• Video application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare.
• Screening call con Talent (30 min)
• Role-play/sales interview: cold call + demo (1h)
• VP Sales (30 min)