Revenue Manager

Gruppo UNA S.p.A.; Roma; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena alberghiera italiana cerca un Revenue Manager per la sede di Milano. La figura si occuperà di budget, strategie tariffarie e analisi di performance. Sono richiesti almeno 2 anni di esperienza nel settore, buona conoscenza di Excel e inglese fluente. Offriamo un contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato e numerosi benefit come ticket restaurant e percorsi formativi.

Servizi

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato

Ticket Restaurant da 8,00 €

Percorsi formativi

Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti

Premio di risultato aziendale

Agevolazioni scontistiche su servizi di Welfare

Agevolazioni bancarie con BPER Banca

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel.
• Fluente in inglese parlato e scritto.

Mansioni

• Preparare budget annuale e forecast dei ricavi.
• Monitorare il pick-up e aggiornare la strategia tariffaria.
• Gestire il calendario di vendita per un orizzonte di 12 mesi.

Conoscenze

Capacità di autogestione

Spiccate abilità analitiche

Pensiero strategico

Buone capacità comunicative

Propensione al lavoro in team

Formazione

Laurea triennale in Turismo, Economia aziendale o Statistica

Strumenti

MS Excel

Opera PMS

Descrizione del lavoro

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire, nel ruolo di

Revenue Manager

per un inserimento all'interno della nostra sede di Milano (MI).

Nel ruolo di REVENUE MANAGER, la Risorsa contribuirà a :

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulazione delle strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi;
• Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick‑up e conseguente aggiornamento della strategia tariffaria;
• Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi ed alle performance della concorrenza;
• Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi;
• Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra la massimizzazione dei volumi e la riduzione dei costi di disintermediazione;
• Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire una disponibilità sempre aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita;
• Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business;
• Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati;
• Gestire gli stop sales per allotment;
• Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con struttura ed ufficio vendite;
• Garantire la corretta gestione e manutenzione corretta dei software di supporto;
• Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation;

Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione.

COSA OFFRIAMO?

• Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE COMMERCIO)
• Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo
• Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità
• Percorsi di crescita professionale
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera
• Premio di risultato aziendale, come previsto da Contratto Integrativo Aziendale
• Agevolazioni scontistiche servizi di Welfare legate alle società appartenenti ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Prestazioni sanitarie, Noleggio a lungo termine, etc.
• Agevolazioni bancarie con BPER Banca.

REQUISITI RICHIESTI :

• Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica;
• Capacità di autogestione;
• Spiccate abilità analitiche;
• Pensiero strategico e senso commerciale;
• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team;
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell'hotel;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel;
• Requisiti preferenziali: conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue Management per hotel;
• Inglese parlato e scritto fluente;
• Disponibilità a trasferte.

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme: accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.

Sede di lavoro : Milano (MI) - in presenza